為加強干部隊伍建設，提升干部履職能力，更加全面、客觀、公正、准確地評價干部綜合表現，近日，興業資產管理有限公司（以下簡稱“興業資管”）召開2024年度中層干部述職會，進一步激發干部愛崗敬業、共謀發展、擔當實干的責任感和使命感。興業資管黨委書記、董事長陳強主持會議並作點評講話，公司黨委班子成員出席會議，全體干部員工參加會議。

會上，述職干部分別從年度工作目標完成情況、重點任務攻堅情況、團隊建設與管理舉措、面臨挑戰與解決方案、下階段工作計劃等多個維度亮單晒績，全面回顧總結2024年工作成效，深刻查擺不足、剖析改進﹔統籌規劃2025年工作布局，展示各自敢為人先、愛拼會贏的精神風貌。

會議現場

現場聽取中層干部個人述職后，興業資管全體干部員工從德、能、勤、績、廉等方面著手，對中層干部進行民主測評。本著公平公正原則，測評採取線上匿名方式，重點評價中層干部政治思想、群眾觀念、協作意識、辦事效率、服務態度等，強化中層干部的多元考察、多級監督。

陳強充分肯定了中層干部一年來的辛勤付出，深入分析了當前面臨的機遇挑戰，並對公司各級干部提出希望——

注重學習，在能力素質上有新提升。要加強政治理論學習，進一步增強理論底蘊，提升思想境界。要注重學習的系統性和全面性，做到制度規定清、工作要求清、抓建思路清。要把提高工作能力作為學習的第一要務，不斷豐富勝任本職必需的知識和技能儲備。

務實工作，在履職盡責上有新進步。要敢於擔當，具備敢想敢干、敢闖敢拼的信心和勇氣。要善抓落實，分清輕重緩急，正確處理一般、重點與重中之重的關系，集中精力抓要事、攻難事。要勇於創新，因勢而謀、順勢而為﹔與時俱進，自我革命。

嚴於律己，在自身要求上有新提高。要頭腦清醒，以強烈的宗旨意識感恩組織培養、珍惜團隊協助。要遵規守紀，以強烈的危機意識做局、做事、做人。要提振精神，時刻保持“爭先進、創一流”的精神狀態，以強烈的核心意識立足各自崗位展現新作為、創造新業績。（文/圖 興業資管）

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