廈門市執法局充分發揮練兵比武帶動促進作用，打造人民滿意的新時代城管鐵軍。記者 張奇輝攝

同安區城管執法局派遣隊員參加基干民兵訓練。同安城管供圖

　　廈門是一座模范輩出的英雄城市，是一座軍民魚水情深的雙擁模范城市。

　　在廈門城管執法隊伍中，復轉退軍人的佔比將近80%。正是有了這近80%的“硬核力量”，讓這支隊伍敢拼敢闖，啃下最硬的“骨頭”，挑起最難的任務，充滿蓬勃向上的力量。他們召之即來、來之能戰、戰之必勝，以昂揚的斗志、奮發的姿態，把崗位視為拼搏的“戰場”，用實際行動書寫著忠誠、干淨、擔當……

　　一直以來，廈門城管執法隊伍將軍人本色融入城市管理，持續開展雙擁創建活動。他們積極踐行“軍愛民、民擁軍，軍民魚水一家親”的優良傳統，立足本職、主動作為，全方位推動雙擁工作走深走實，為廈門市雙擁事業發展貢獻力量。

　　高度重視 健全工作制度

　　在爭創“全國雙擁模范城”的征程中，廈門城管執法隊伍始終積極作為，將雙擁工作視為重要使命，堅持高站位謀劃、高標准推進。同時，全力做好復轉退軍人安置工作，讓他們快速融入新崗位、勝任新工作，在全新的城管執法領域繼續勇挑重任、善作善為。

　　多年來，海滄區城管執法局黨組高度重視雙擁工作，將其列入重要議事日程。“我們不斷挖掘雙擁工作潛力，完善雙擁工作機制，健全組織機構，及時調整局機關雙擁工作領導小組成員，形成了局主要領導親自抓、各處室協調配合、全局上下積極參與的雙擁工作新格局。”海滄區城管執法局相關負責人表示。

　　同樣，集美區城管執法局也深化機制建設，建立雙擁工作領導責任制，將創建工作納入全局發展規劃，形成軍地聯動長效機制。“近5年，我們累計接收安置76名軍轉干部，筑牢國防建設后方保障。”集美區城管執法局相關負責人細數道，與此同時，該局協同多部門推進擁軍優屬政策落地，共增設50余處雙擁宣傳標識，構建起全民參與雙擁創建的格局，持續鞏固雙擁模范城建設成果。

　　“近年來，我們秉持‘妥善安置、合理使用、人盡其才、各得其所’原則，積極響應政策，先后接收安置140余名退役軍人進入城管協管員隊伍，一定程度上解決了退役軍人就業問題。”同安區城管執法局相關負責人稱，該局從技能與關懷兩方面發力，及時組織城市管理法規、執法流程、溝通技巧的職業技能培訓，安排業務骨干“一對一”幫帶指導，助力他們在新崗位上展現“退役不褪色、轉業不轉志”的精氣神和城管人的責任擔當。

　　翔安區城管執法局則發揮“傳幫帶”作用，由優秀轉業安置干部擔綱，開展執法實操示范、隊列訓練、“書記講黨課”等活動，在幫思想進步、幫業務提高、幫身心健康、帶過硬作風的過程中，不斷促進城管執法隊伍整體素質的提升。

　　深化共建 傳承紅色基因

　　濃濃魚水情，軍民一家親。近年來，結合每年“八一”建軍節，廈門市城管執法隊伍開展慰問活動，在重溫軍旅生涯的同時，共敘軍民魚水情。

　　2023年8月1日，湖裡區城管執法局前往駐漳某部，組織開展以“弘揚軍隊優良傳統，錘煉干部過硬作風”為主題的“八一”工會慰問活動。活動中，城管執法人員向部隊送去節日慰問品和美好的祝福，對部隊官兵長期以來忠實履行職責使命、圓滿完成各項任務、積極參與地方發展致以崇高敬意。

　　“自2021年起，我們定期開展相關慰問活動，致以敬意的同時，引導軍轉干部銘記光輝歷史，傳承軍隊優良傳統，激勵他們在城市管理崗位上繼續發光發熱，以軍人的堅毅和擔當，為城市的有序發展貢獻力量。”湖裡區城管執法局相關負責人稱。

　　隻有注重精神傳承，才能實現執法效能與雙擁建設的雙向提升。近年來，集美區城管執法局創新開展紅色教育，連續六年組織“清明祭英烈”主題活動，通過敬獻花籃等儀式，強化隊伍擔當，將紅色基因融入城市管理實踐，推動退役軍人將愛國情懷轉化為城市管理的不竭動力。

　　“為讓軍愛民、民擁軍的魚水情誼不斷深化，關心國防、支持軍隊、愛護軍人、優待軍屬我們責無旁貸。”市執法局相關負責人稱，多年來，廈門市城管執法部門建立動態管理機制，更好地關心關愛退役軍人，為他們辦實事、解難題。

　　“近年來，我們聘用人員始終堅持做到退役軍人優先。對家庭有困難的軍轉干部、退役軍人及時進行關心慰問，盡力幫忙解決實際困難。”海滄區城管執法局相關負責人介紹。今年，該局在海滄區國動辦的部署下，圓滿完成2批涉軍后勤保障任務，為2批次部隊野外駐訓提供公廁、垃圾收運保障。

　　創新服務 擦亮雙擁品牌

　　不久前，集美區城管執法局機關黨支部聯合灌口鎮政府、安仁社區黨總支等，在安仁社區開展文明養犬進社區活動。城管執法人員與寵物醫院醫護人員組成“服務小隊”，為居民提供“一站式”服務：現場解答養犬法規疑問、為犬隻接種疫苗、植入電子芯片，並指導居民通過線上平台提交養犬登記材料。

　　“我們以退役軍人為主體，已開展‘文明養犬、你我同行’城管進社區活動20余場，推動‘末端執法’向‘靠前服務’轉變。”集美區城管執法局相關負責人告訴記者，近年來，集美城管推出“服務+守護”創新模式，不斷擦亮雙擁金名片。比如，以退役軍人為主體，以“執法為民”為核心，組建“城管志願服務隊”，將部隊優良作風融入城市治理﹔在中高考期間，成立“藍色護考隊”，嚴控考點周邊噪聲，為學子營造安靜環境﹔開展城管“愛心護學崗”，十余年如一日守護校園安全……

　　全市城管執法部門軍轉干部以“硬核擔當”詮釋軍民魚水情，用真情澆灌雙擁之花，為爭創全國雙擁模范城“十連冠”貢獻城管力量。

　　在同安區城管執法局，“軍愛民、民擁軍，軍民魚水一家親”的優良傳統，也被融入日常工作的點點滴滴。

　　“在城市管理工作中，我們充分考慮軍人軍屬的需求。在設置便民服務攤點、規劃臨時經營區域時，優先照顧退役軍人家庭，提供政策咨詢與經營指導，助力他們創業就業。”同安區城管執法局相關負責人稱，在處理各類城市管理問題時，對涉及軍人軍屬的事項，該局在堅持依法依規前提下，開辟“綠色通道”，快速辦理，切實維護他們的合法權益，讓軍人軍屬感受到社會的尊重與關愛。

　　

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　　軍魂鑄就城管 攻堅克難展作為

　　整裝、點名、站軍姿，練習敬禮和正步走……海滄城管市容中隊的隊員們經常要接受標准化隊列訓練。這個習慣已堅持了很多年——對於這支8成以上執法人員是軍轉干部的隊伍來說，這是一種儀式感，更是他們凝心聚力、提振精神，始終保持優良作風，持續攻堅克難的一大秘訣。

　　這只是一個縮影。如今，軍轉干部已經成為廈門市城管執法隊伍的絕對主力。更難能可貴的是，他們帶來了部隊的優良傳統和過硬作風，無私奉獻、踏實肯干、一心為民，為市民打造更加宜居宜業的城市環境。

　　不管是市容環境提升，還是“兩違”攻堅治理，無論是常態化工作，還是急難險重任務，這些退役軍人在城管執法崗位上，敢於攻堅、善於創新、勇於突破，用實際行動推動著城市管理服務水平不斷提升，也詮釋著全心全意為人民服務的責任與擔當。

　　雙擁融治理 攜手攻堅惠民生

　　周末的東坪山，人氣爆棚。漫步蔥郁林間，“城市綠肺”輕吐淺吸，處處皆是踏青賞景的絕佳去處。在層疊的翠綠中，一抹抹藍色身影格外醒目——轄區城管隊員定期穿梭林間，以腳步丈量山川，用自己的“辛苦指數”換來市民游客的“舒適體驗”。

　　這份山林間的“歲月靜好”背后，是城管執法部門的創新作為。此前，在東坪山環境整治提升工作中，市執法局聯合市雙擁辦、駐廈部隊等，以軍地協同機制攻克違建難題，成功打開工作局面，保障專項治理扎實推進。

　　一直以來，廈門市城管執法部門將雙擁共建融入城市治理全過程。一方面，充分挖掘軍轉干部專業優勢，在城市治理、應急救援、志願服務等多領域注入“硬核力量”﹔另一方面，持續優化部隊營區周邊環境，打造雙擁“綠色屏障”。同時，通過常態化的主題宣傳活動，廣泛宣傳雙擁政策，營造軍民同心守護家園的良好氛圍。

　　軍事化管理 軍地協同護安寧

　　在同安城管強化隊伍建設中，機動一中隊無疑是一支“明星”中隊——全隊全員落實准軍事化管理，多次圓滿完成應急搶險、安保維穩、要素保障等任務。僅2025年以來，執行“110”聯動和查處各類投訴共出勤787次﹔保障各類活動、行動36場次，出動隊員721人次。

　　在思明城管隊伍中，作為一支“多功能”中隊，機動三中隊有個特別的身份：思明區民兵應急救援分隊。其隊員都是從軍轉干部和退役軍人中選拔而出，日常參與城管執法之余，常年開展軍事化管理訓練，在應急救援、安保執勤、維穩處突、國防動員等方面發揮重要力量。“平時服務、急時應急、戰時應戰”，已貫穿其工作實踐之中。

　　召之即來、來之能戰、戰之必勝，這種深度融合軍事化管理與城管執法實踐的創新模式，不僅提升了城管隊伍的組織性與紀律性，鍛造了強大的執行力和應急反應能力，也搭建起堅實橋梁，為雙擁工作注入新活力，為保障城市秩序與安全打下更為堅實的基礎。（記者 許曉婷 通訊員 陳夢璇）

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