近日，廈門市思明區人民法院（以下簡稱思明法院）聯合區司法局、區人社局，就一起涉及新業態勞動者權益的典型案件在曾厝垵社區居委會展開巡回審判，通過開庭審理、組織旁聽、現場普法、座談交流等形式，開展全方位、多層次的法治宣傳。

據悉，為深化公眾對新型勞動關系相關法律法規的理解，推動新業態經濟健康發展，思明法院以開展巡回審判的方式將庭審帶到人民群眾身邊，更加直觀地展現新業態領域用工糾紛案件的審理過程，回應人民群眾對於新業態熱點問題的關注。

本次公開審理的是一起網約配送員勞動關系認定的典型案件：網約配送員在送外賣過程中摔傷，平台公司和運營方公司均認為與騎手之間不存在勞動關系，因而拒絕為其繳納社保與支付經濟賠償金。

庭審現場，法官嚴格依照法定程序展開庭審調查，清晰展示了糾紛產生的過程和雙方爭議的焦點。法律從業者、專家學者及平台企業、用工單位代表參與旁聽。

判斷事實勞動關系的一般規則有哪些？網約配送員申請確認勞動關系案件的考量因素有哪些？非勞動關系的網約配送員受傷怎麼辦？庭審結束后，法官以案為例、以點帶面向現場的旁聽人員開展延伸普法。參加活動的社區調解員表示：“‘巡回審判+現場普法’，讓我們沉浸式地在具體案例中理解了法律條文，有助於提高我們的法律素養，提升糾紛調解工作質量。”

“看一場巡回庭審，學到了不少法律知識。”現場旁聽的企業代表說道。此次活動改變了傳統普法模式，圍繞新就業形態勞動者合法權益保護等問題，思明法院法官與區司法局、區人社局、區仲裁院、社區工作者和企業代表等50余人開展座談交流，以“送上門”的審判、“走進社區”的法治宣講，達到“審理一案，教育一片”的普法效果。

針對新就業群體工作時間靈活、用工關系復雜等情況，思明法院主動延伸司法職能，聚焦新就業群體的法治需求、打造普法新模式，積極聯動區司法局、區人社局等單位，通過開展巡回審判、編印普法宣傳手冊等舉措，為新就業群體提供“零距離、有溫度”的暖“新”法律服務，筑牢新就業群體勞動權益保護屏障。

下一步，思明法院將繼續堅持和發展新時代“楓橋經驗”，不斷滿足人民群眾多樣化、多層次、多方面的司法需求，充分凝聚轄區合力，助力轄區平安建設，持續開展豐富多樣的法治宣傳活動，為經濟社會高質量發展提供強有力的司法服務保障。（張艷）

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