人民網福州9月9日電 （記者林盈、實習生鄭舒塵）推出“社保規劃師”服務、推進“網約式”零工平台覆蓋全省、開展新就業形態人員職業傷害保障試點……9日，福建省人民政府新聞辦公室召開專場新聞發布會，介紹“十四五”期間福建省推動人力資源和社會保障事業高質量發展總體情況。

發布會現場。實習生 鄭舒塵攝

會上介紹，“十四五”以來，福建以促進就業、健全社保、提升技能、集聚人才、增加收入、促進和諧為主要抓手，全方位推進人社事業高質量發展。

在穩就業方面，福建以就業優先為導向，推動形成部門協同、上下聯動、服務精准、管理科學的“一盤棋”聯動體系。出台“一攬子”政策措施，統籌近30億元用於援企穩崗，籌集80多億元就業補助資金支持就業創業。五年間，福建全省城鎮新增就業累計237.54萬人，失業人員實現再就業72.64萬人。

值得一提的是，聚焦打通公共就業服務“最后一公裡”，福建正推進“網約式”零工平台建設，利用大數據分析，智能匹配、定向推送、撮合交易，成功匹配度超75%，讓群眾在“家門口”就業。截至2025年7月底，全省已建成線上零工平台10個，線下零工驛站1077家，服務覆蓋所有縣（市、區）。

在社會保障方面，福建推進漸進式延遲法定退休年齡改革、企業職工基本養老保險全國統籌、失業保險和工傷保險省級統籌。為破解群眾對社保政策“看不懂”、待遇“算不清”的痛點，福建在全國率先推行“社保規劃師”服務。160名社保規劃師經過系統培訓，在全省88個社保經辦機構專設的“社保規劃服務專窗”，提供“政策解讀+智能測算+個性化規劃”服務。今年5月份，運用人工智能大模型等技術的“AI社保規劃師”上線，已為群眾提供5萬多次專屬問答服務。

在人才隊伍建設上，福建一方面加強技能人才隊伍建設，更好解決結構性矛盾，全面推行“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業服務”四位一體項目化培訓模式，建成國家級高技能人才培訓基地53家（次），國家級技能大師工作室54個，省級技能大師工作室805個，以及10個技師學院職業訓練院、20個職業技能提升實訓基地、30個產業鏈頭部企業實訓基地。

另一方面，加強專技人才隊伍建設。根據產業發展需求，福建引進緊缺急需人才3157人﹔開展“人才福建周”活動，組團赴省外開展系列人才招聘，實施海外優秀青年人才來閩交流合作試點專項﹔推薦享受國務院特殊津貼人員139人，遴選“雛鷹計劃”青年拔尖人才247人，設立博士后“兩站一基地”478家。

不拘一格用才，福建還探索高校、科研院所人事管理改革試點，並在新興職業、特色產業領域增設28個職稱專業，實施職稱評審“直通車”制度，對用人單位下放職稱評審權。目前，全省專技人才達326萬人，其中高級專技人才32.3萬人﹔技能人才達761.8萬人，其中高技能人才262.6萬人。

在勞動保障方面，“十四五”期間，福建不斷完善勞動關系協商協調機制，出台了維護新就業形態勞動者權益保障十五條措施，開展新就業形態人員職業傷害保障試點工作，推動各地成立新就業形態勞動者權益保障服務中心。

深化“仲裁+X”協作機制建設，成立調解組織4659個、新就業形態勞動糾紛一站式調解中心54個。建成35個數字仲裁庭，為當事人提供“雲申請”“雲調解”“雲庭審”服務。五年來，共處理爭議案件31萬多件，八成以上爭議終結在調解仲裁階段。

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