為進一步穩就業、保民生，近日，莆田市人社局聯合市財政局出台《關於進一步貫徹落實穩就業政策的通知》推出10條具體措施，政策紅利直接惠及企業與勞動者。

（一）加大失業保險穩崗返還支持力度。

對符合穩崗返還條件的相關企業提高失業保險穩崗返還比例，中小微企業返還比例提高至企業及其職工上年度實際繳納失業保險費的90%，大型企業返還比例提高至50%，政策執行期限至2025年12月底。

（二）做好階段性緩繳社會保險費工作。

相關企業生產經營確有困難的，可按規定申請階段性緩繳養老保險、失業保險、工傷保險單位繳費部分，緩繳期間免收滯納金。

（三）落實一次性擴崗補助發放。

對本年度吸納16-24歲登記失業青年就業，與其簽訂1年以上勞動合同並按規定繳納失業保險費、工傷保險費、職工基本養老保險費滿3個月及以上的企業和社會組織，按照每人1500元的標准發放一次性擴崗補助。

（四）提高靈活就業社保補貼標准。

加大就業困難人員幫扶力度，切實減輕其靈活就業期間的社保繳費壓力，保障就業困難群體社保權益，調整靈活就業人員社會保險補貼標准。基本養老保險補貼標准由現行每人每月460元，提高至每人每月600元;基本醫療保險補貼標准由現行每人每月170元，提高至每人每月270元。本政策自2026年1月起執行。

（五）擴大社會保險補貼覆蓋范圍。

重點群體在重點行業領域的中小微企業就業，並簽訂1年以上勞動合同，2025年企業按規定為其新繳納或繼續繳納企業職工基本養老保險費、城鎮職工基本醫療保險費和失業保險費的，按照個人繳費額的25%給予社會保險補貼，補貼期限為1年，從企業2025年為其實際繳納社保當月開始計算，中途解除或終止勞動關系的，不再享受相應補貼，三險均繳納的月份才能享受相應補貼。補貼採用“先繳后補”方式，由企業代為申請，補貼資金按月直接發放至個人社保卡賬戶，申請期限至2025年12月31日，補貼發放時間至2026年12月31日。重點群體包括：2025屆高校畢業生和2023、2024屆離校未就業的高校畢業生、2025年登記失業半年以上人員、防止返貧監測對象。重點行業領域包括：制造業和生活服務業。

（六）加大創業支持力度。

進一步激發創業活力，強化創業扶持效能，重點優化市級優秀創業項目資助機制，提高市級優秀創業項目資助比例，完善獎項設置與產生規則。進入資助范圍的項目，將依據最終綜合得分排名確定獎項等級，具體設一等獎、二等獎、三等獎及優勝獎四類。各獎項設置比例嚴格按1:1.5:2:2.5執行，確保資助資源精准向優質項目傾斜，鼓勵更多創業者投身優質項目開發，推動創業生態持續優化。

（七）實施“壺蘭工匠”技能人才培育計劃。

組織實施“壺蘭工匠”（2025年-2027年）技能人才培育計劃，支持企業通過組織職工開展崗前培訓、職業技能提升培訓、轉業轉崗培訓等多種途徑穩定職工隊伍，鼓勵培訓單位組織失業人員開展職業技能培訓，按規定給予500-3000元/人的職業培訓補貼。動態更新培訓機構目錄和職業技能培訓需求指導目錄，面向重點群體分類組織開展就業技能培訓、創業培訓和新職業新業態培訓，提升其就業能力。鼓勵技工院校開設先進制造業、生活服務業等領域急需緊缺專業，支持技工院校適當放寬招生年齡限制，面向原在相關企業工作的失業人員招生，幫助提升職業技能。

（八）調整零工市場建設運營補助。

對運營補助、年度考核補助及線上成效補助等進行調整，將園區、行業零工市場納入補助范疇，按標准化建設要求，每家最高可獲補助30萬元。每年第一季度對各零工市場（驛站）上年度任務完成情況開展年度考核，評為優秀的零工市場最高可補助8萬元。對成功促成零工就業且達成一定交易量的機構，每家年度補助不超過15萬元。

（九）加強就業困難人員幫扶服務。

對符合就業困難人員認定條件的，實施分級分類就業援助，強化就業援助對象全流程跟蹤服務管理，實現有進有出、動態管理。建立困難畢業生實名幫扶台賬，提供“1131”就業服務（提供至少1次政策宣介、1次職業指導、3次崗位推薦及1次培訓或見習機會）。充分發揮各地就業“紅娘”作用，對有就業意願的落實結對，優先推送崗位信息，優先組織培訓見習，優先提供職業指導。

（十）建立全天候用工服務機制。

開展“三級訪百企結對服務”行動，通過市、縣（區）、鄉（鎮）三級用工服務專員、相關企業用工包保責任制，提供“331”全天候用工動態跟蹤服務，即採取實地走訪、電話聯系、線上交流3種形式，確保企業生產、用工形勢、實際問題“3清”，針對性制定“一企一策”方案，高效實現穩崗穩工目標。

以上政策未明確實施期限的，有效期至2027年12月31日。（莆田人社）

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