人民網福州10月31日電 （林銘賢）功以才成，業由才廣。五年前，福州市將每年11月定為“人才福州月”，旨在構建起一個全覆蓋、多層次的引才、聚才品牌活動。從搭建引才平台到培育城市與青年人才的共生生態，五年后，這一品牌正借由一項“工程”邁出實踐新步伐。

在第6個“人才福州月”啟動之際，福州市政府新聞辦於31日召開新聞發布會，向社會正式發布“青榕工程”。

“這項工程取‘青榕’之名，寓意著青年在榕城扎根、夢想在榕城孕育，讓青年人才成為福州最靚麗的風景線、讓福州成為青年人才最傾心的目的地。”福州市委組織部副部長曹方敏在發布會上如是介紹。

這份對“青年人才與城市共生”的期待，也深度融入“青榕工程”的設計細節。

據悉，“青榕工程”緊緊圍繞青年人才“喜歡什麼、需要什麼、期待什麼”，提出“來榕有禮、留榕有崗、創榕有成、居榕有安、在榕有樂、榕台有融”6大目標，面向在榕高校全日制大學生和18-35周歲來榕就業創業的全球青年人才提供“產學研，游樂購，吃住行”的全方位政策支持，共涵蓋六大行動。

具體包括：青榕培育行動將全國首創高校學子周末、節假日免費地鐵公交出行等福利﹔青榕福禮行動將推出熱門商圈專屬折扣、主流影院半價折扣、A級景區門票折扣等多元禮包﹔青榕就業行動將推出最長一年免費求職住宿、畢業生檔案免費接收保管等舉措﹔青榕創業行動將每年資助百個優秀項目，配套創業擔保貸款、孵化器租金減免等支持﹔青榕安居行動構建“求職一張床，就業一間房，成家一套房”的多層次保障體系﹔青榕連心行動則將為台灣青年提供住宿、補貼、實訓等服務。

“我們將以真心實意的服務、真金白銀的支持，全力打響‘有福青年 來榕有禮’城市IP，誠邀全球青年人才相聚這座筑夢之城、共赴這場青榕之約。”曹方敏在發布會上表示。

據悉，福州將以“青榕工程”的發布為契機，正式拉開“人才福州月”的序幕﹔活動期間，還將舉辦人才沙龍、嘉年華、招聘會、音樂會、運動會等近百場豐富多樣的人才活動，為青年人才搭建起多元交融的成長平台。

栽下梧桐樹，引得鳳凰來。這一系列精准對接青年需求的舉措的背后，是福州多年來深耕人才生態建設、系統推進“引才—留才—用才”工作的延續。

這些年來，福州始終以優質人才發展環境筑牢人才集聚基石，持續打響“好年華 聚福州”人才工作品牌，連續4年獲評全國最佳引才城市，連續3屆獲評全國人才工作最佳創新案例，連續2年入選“人才友好型城市50強”，前不久還獲評全國首批“就業友好城市”。

從政策體系完善到服務保障升級，從發展平台搭建到生活氛圍營造，福州用一系列實打實的舉措打造“梧桐樹”，不僅讓人才引得進，更能留得住、用得好。

在引才留才的具體實踐中，近年來，福州市堅持每年舉辦人才大會，在會上向青年學子推介福州，拋出引才“橄欖枝”﹔連續4年開展大規模赴外引才，每年吸引來榕留榕就業創業高校畢業生超7萬名，匯聚城市“合伙人”﹔為青年人才提供求職期間最長1年的免費住宿、全市1.5萬套的酒店式人才公寓、最高可申領180萬元的購房補貼，讓青年人才安居無憂，營造暖心“生態圈”。

青年人才與城市的共生共榮，是福州建設現代化國際城市的重要命題。縱觀全球城市發展規律，青年人才的集聚度與城市的活力指數、創新指數始終呈正相關。

福州的實踐，正是對這一規律的本土化探索：它不再將人才隻視為“資源要素”，而是當作城市合伙人，通過政策設計回應青年人才發展需求，同時以青年人才的創造力反哺城市。這種“雙向成就”，恰是福州人才工作最具深度的價值內核。

分享讓更多人看到