近日，中國共產黨第二十屆中央委員會第四次全體會議在北京召開，這是乘勢而上、接續推進中國式現代化建設的又一次總動員、總部署。時間屬於奮進者，歷史屬於奮進者。領導干部是黨和國家事業發展的“關鍵少數”，要緊緊圍繞新時代新征程黨的中心任務，當好“頭雁”，在急難險重的任務面前叫響“跟我上”，帶領廣大黨員干部於變局中開新局、在實干中謀實績，將“十五五”發展的宏偉藍圖細化為扎實舉措、轉化為發展主動，在全面建設社會主義現代化國家的新征程上邁出更加堅實有力的一步。

革命戰爭年代，喊一聲“跟我上”和吼一聲“給我上”，一字之差、天壤之別。“跟我上”在前面帶動人，既是最響亮的沖鋒號，也是最有力的動員。相比之下，“給我上”是在后面要求人，必然得不到積極地響應。不言之言，聞於雷鼓。領導干部的“領”字，顧名思義，就是身為表率、干在前頭。這種“領”就是最美的語言，一級做給一級看、一級帶著一級干，凝聚起的是勠力同心、奮發有為的信念，是推動事業發展開創新局面的力量所在。

“跟我上”的沖鋒中，包含著我們黨不斷攻堅克難、發展壯大的“密碼”。這個“密碼”，是一批批以身先人的共產黨人書寫的。方志敏、杜富國、黃大發……一個個響當當的名字，用行動詮釋了什麼是“跟我上”，那就是“黨有指示，雖死不辭”的舍生忘死，那就是“你退后，讓我來”的挺身而出，那就是“水不過去，拿命來鋪”的堅定不移。叫響“跟我上”，不僅映照出何為大寫的人格，標注著時代精神的偉岸刻度，更是事業發展壯大的支點。“十五五”時期是基本實現社會主義現代化夯實基礎、全面發力的關鍵時期，既面臨難得的機遇，也面對諸多可以預見和難以預見的風險挑戰，領導干部作為黨和國家事業發展的“主心骨”，干部隊伍的“領頭雁”，更應在實干立身、擔當作為上作出表率。以上率下、上下同欲，才能凝聚起開拓進取的強大合力，團結帶領人民群眾在強國建設、民族復興偉業的征途上不斷邁進。

“跟我上”是知責、擔責、盡責，“給我上”是怕事、推事、誤事，鮮明體現出擔當行為上的差距。“跟我上”本身不是命令，卻能讓人不令而行，這是因為領導干部模范作用好、感召力強。倘若一事當前，領導干部隻做風險判斷、不做價值判斷，隻算個人小利、不顧國家大利，把擔子壓給他人、把自己撇得干淨，如此做派作風，必將失了干部群眾的尊敬和信賴，損害自身的威信和形象。對於領導干部來說，想要令人信服，要靠自己去贏得，“以力服人”的命令少了，率先垂范的行動多了，干部就會心服口服，干部隊伍的凝聚力和戰斗力自然也就強了。

喊千句“給我上”，不如一句“跟我上”。叫響“跟我上”，根本是把“我”字寫對，跳出“自我”和“唯我”的圈子，強化“在我”和“有我”的擔當，擺正“小我”和“大我”的關系，樹立正確的政績觀和權力觀，把黨的初心根植於心，把黨的使命銘記於心，涵養大公無私、先公后私、公而忘私的品質和操守，把全部的心思和精力投入到“無限的為人民服務中去”，把擔當奮進的具體目標同民族復興的偉大目標結合起來，用矢志不渝的奮斗踐行入黨時的錚錚誓言。前提是將“領”字寫正，不拿表率當表態，不拿聲令當身先，摒棄官僚思想和做派，主動投身改革發展主戰場、急難險重第一線、重大斗爭最前沿，站得出、豁得了、沖得上，用身先士卒、沖鋒在前的行動展作風、樹形象。關鍵是把“勇”字寫好，越是發展最吃勁、攻堅最艱辛、矛盾最集中的時候，越是能挺起胸膛、挺直腰杆，在頑強奮斗中激發勇氣，在艱苦奮斗中磨煉志氣，在不懈奮斗中保持銳氣，用真功、使真勁、干真事，帶領干部群眾攻堅克難，營造團結奮斗的干事氛圍，不斷把強國建設、民族復興偉業推向前進。（作者系福建省龍岩市委組織部組織一科干部）

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