價值引領深入人心，誠信經營、社會責任成為企業共識﹔志願服務精准對接民生需求，有效破解基層治理難題﹔文化浸潤增強職工歸屬感和文化認同，促進外來人口融入﹔數字化治理提升響應效率，實現“民有所呼、我有所應”﹔群眾滿意度、參與度大幅提升，實現精神文明與產業發展協同共進……

泉州經濟技術開發區（簡稱泉州開發區）立足國家級開發區實際，面對外來人口多、服務需求雜、文化融合難等問題，以新時代文明實踐為總抓手，聚焦“價值引領、志願賦能、文化潤城、數字賦能、育人鑄魂”五大路徑，推動文明實踐與產城融合、人才培育互促共進。通過文明實踐引領、志願服務、誠信建設、文化浸潤及未成年人思想道德建設等系列創新實踐，構建起“人人參與、共建共享、全齡友好”的文明實踐生態。

組織開展義剪志願服務活動。泉州開發區供圖

強化文明實踐價值引領。以黨建為統領，推動文明實踐與基層治理深度融合，推行“區領導+機關+國企+小區”挂鉤機制，推動51項文明實踐服務項目下沉基層。開展“誠信企業創建”“企業家同心學堂”“揚帆講堂”等文明實踐主題活動，引導企業踐行社會責任，形成“誠信立企、責任立業”的園區文明風尚。圍繞物業管理提升、殯葬移風易俗等重點工作，常態化開展公益宣傳與專題報道，強化文明理念傳播，助力文明城市創建。

拓展文明實踐志願服務。整合各級文明單位與志願隊伍資源，圍繞民生需求開展15類文明實踐志願服務項目，推行“點單-接單-派單”機制，全年解決群眾急難愁盼問題123項。設立文明實踐志願服務驛站，開展政策宣講、就業幫扶、安全整治等專項服務，促成就業1500余人，安全隱患整改率達100%。打造“志願情·開發區紅”文明實踐品牌，推出“民情調解”“清潔家園”“五微服務”等項目，累計處理民生問題220余件。2025年3月5日，成功舉辦“學雷鋒 文明實踐我行動”主題活動，成立5支特色志願服務團隊，表揚星級志願者，舉辦志願集市，推廣電動自行車安全、消防安全等“微公約”，提升居民安全意識。

在“學雷鋒·文明實踐我行動”主題活動上開展消防宣傳。泉州開發區供圖

推進文明實踐文化浸潤。將“福”文化、海絲文化、民俗傳統融入文明實踐內容，打造“潮趣之城”文化品牌，舉辦非遺漆藝、南音傳習等文明實踐活動40場，惠及職工群眾1.2萬人次。推動企業將文明禮儀、誠信美德納入職工培訓體系，構建“15分鐘文明實踐圈”，常態化開展鄰裡共享、暑托班、暖“新”驛站等服務，服務新業態就業群體1200余人次。上半年，以傳統節日為契機深化文明實踐，春節期間組織市級以上道德典型錄制拜年視頻並在泉州文明網展播，開展“我們的節日﹒歡樂中國年”主題活動，通過童謠拜年、有獎競答等形式傳播文明新風﹔元宵節融合物業管理、移風易俗等內容設置小區分會場，增強居民參與感。

深化未成年人文明實踐。持續開展“扣好人生第一粒扣子”“強國復興有我”等主題實踐活動，組織學生走進革命紀念場所，邀請勞動模范、文明家庭代表進校園，強化理想信念教育。創新打造“行走的思政課”，組織學生深入九牧王、安記食品等企業參觀數字生產線，讓思政教育在產業場景中鮮活起來。深度推進文化融入，開設閩南話、南音等第二課堂，設計公益研學路線，增強“小小新泉州人”的文化認同與歸屬感。強化典型引路與心理關懷，選樹宣傳黃裔武等“新時代好少年”事跡，常態化開展心理健康送教疏導活動百余場。建強育人陣地，升級新時代文明實踐中心功能，聯動企業、小區共建“四點半課堂”“青春學堂”等課后服務平台，構建起家校社企協同育人的文明實踐新格局。

強化文明實踐數字賦能。依托“泉開智採”APP、微信小程序等平台，對接社會治理智慧系統，實現文明實踐與民生訴求的實時對接與處理，累計辦結飛線充電、佔道經營等問題200余件，辦結率98%。整合新時代文明實踐信息系統、志願匯、社區公告欄等渠道，每年開展文明實踐活動上百場，參與志願者超2000人次。

“我們的節日·端午”主題文化活動。泉州開發區供圖

泉州開發區新時代文明實踐模式受到廣泛關注與好評，先后被評為“全國模范勞動關系和諧工業園區”和“聯合國綠色開發區”，還有2人獲評“全國勞動模范”、1人入選“中國好人榜”、1人獲評“全國優秀農民工”，企業積極參與公益事業，形成良好社會反響，成為國家級開發區文明實踐的標杆，被認為在組織機制、資源整合、數字賦能、文化注入等方面的創新做法系統性強、操作性強，具備可復制、可推廣的堅實基礎，可為同類工業園區、產城融合區域提供實踐范式，助力新時代文明建設高質量發展。

泉州開發區相關負責人表示，將進一步完善“黨建+文明”機制，拓展志願服務項目庫，推動文化服務精准配送，深化“15分鐘文明實踐圈”建設，探索跨區域、跨行業文明實踐聯盟建設，推動“園區經驗”輸出。

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