泉州經濟技術開發區黨工委以黨的二十屆四中全會精神為指引，錨定“十五五”時期戰略部署，緊扣區黨工委、管委會高質量發展要求，系統謀劃下一階段工作思路與舉措，力爭以高質量黨群工作為開發區在“十五五”時期高質量發展提供堅強保障。

突出政治引領，強化凝心鑄魂

堅持以黨的政治建設為統領，深化理論武裝，持續實施黨員教育培訓“十百千”計劃，用好“園區干部講堂”“企業家同心學堂”“非公黨員學堂”等載體，把《習近平談治國理政》第五卷等作為黨工委理論學習中心組、政治學習會、“三會一課”等學習內容，推動黨的創新理論入腦入心。

深化宣傳宣講，通過微宣講、勞模工匠講述、情景課堂等鮮活形式，講透“十四五”成就與“十五五”部署，凝聚團結奮斗共識。

深化意識形態工作，嚴格落實意識形態工作責任制，加強網絡綜合治理，鞏固壯大主流輿論，弘揚社會主義核心價值觀，為推動高質量發展、確保“十五五”良好開局提供堅強思想保証和精神支撐。

建強“堡壘工程”，激活黨建動能

深入貫徹落實新時代黨的組織路線，統籌推進各領域基層黨組織建設，增強黨組織政治功能和組織功能，以提升組織力為重點，持續織密建強基層黨組織體系，推動黨建工作與高質量發展深度融合。

在深化“三區聯創”上再提升，進一步強化系統思維，深化“全區化、全域化、全員化”工作模式，優化“黨建+”鄰裡中心等功能載體，增強組織覆蓋和服務效能。

在擦亮“紅立方”品牌上再提升，加大“紅立方·‘區動力’”非公黨建品牌培育力度，開展“一企業一品牌，一支部一特色”提質行動，著力構建具有開發區特色的非公黨建品牌矩陣。

在引領基層治理上再提升，持續建強基層治理中心和居民小區黨委，提升小區黨支部書記與業委會主任“一肩挑”比例，進一步強化小區黨支部的主心骨作用。

在發揮實質作用上再提升，推行“黨員雙聯”機制，加強“頭雁”隊伍建設，實施“黨員培優”行動，通過設立黨員責任區、黨員先鋒崗，推動黨員在各自崗位上當先鋒、作表率，促進基層黨建工作全面提質、全面過硬。

服務發展大局，挺膺擔當作為

深入貫徹落實“激發干部隊伍內生動力和整體活力”“發揮黨員先鋒模范作用”“弘揚和踐行社會主義核心價值觀”“更好發揮工會、共青團、婦聯等群團組織作用”等一系列部署，激情燃燒、實干擔當，在服務保障中心大局中貢獻黨群力量。

建強“三支隊伍”激發活力，深化“百名干部進企業”、黨員“揭榜挂帥”、黨員“雙報到”等機制，引導黨員、干部、人才“三支隊伍”聚焦主責主業，在基層黨建、園區建設、產業升級等重點工作中奮勇爭先。

優化工作載體提升效能，豐富“非公黨員學堂”“園區七點半”職工夜校等活動內涵，以“政策解讀+案例分享+實地研學”辦好“企業家同心學堂”，以“導師幫帶+項目實踐+資源對接”優化“清濛啟航班”，開展“職能部門進商會”活動，建立“需求、資源、服務”三單對接機制，提升服務精准度。

構筑產才融合新高地，深入實施“人才強鏈”行動，完善人才政策體系，支持企業自主評價和產學研融合，靶向引進高層次創新團隊，推動第三屆全國博士后創新創業大賽“雙金”成果就地轉化，優化人才服務生態。

厚植園區文化軟實力，以新時代文明實踐賦能產城融合，深化“我們的節日”主題活動，打造“志願情·開發區紅”文明實踐品牌，增強工業文旅沉浸感與互動性，講好開發區故事，提升園區文化軟實力和職工群眾歸屬感。

增強群團組織凝聚力，加強黨建帶工建、團建、婦建，積極創建“青年突擊隊”“工心向黨”“巾幗服務隊”等群建品牌，在做優做細職工群眾服務中凝聚人心、匯聚力量，畫好團結奮斗同心圓。

打造過硬隊伍，建設模范部門

緊緊圍繞“政治立部、大局鑄部、公道正部、擔當強部、奉獻興部、規矩治部”目標要求，持續推進“五心五家”模范政治機關創建，為“十五五”良好開局筑牢組織根基。

錘煉過硬政治能力，教育引導部機關黨員干部牢固樹立“政治、全局、責任、創優、鐵軍”五種強烈意識，切實當好“最講政治、最講大局、最講公道、最講擔當、最講奉獻、最講規矩”六個表率。

錘煉過硬工作本領，深化“夜學、夜講、夜談”活動長效化建設，著力打造“政治型、學力型、能力型、紀力型”黨群工作部和過硬隊伍，引導部機關黨員干部自覺加強學習、勤於思考謀劃、善於總結提升，以“事經我手必盡責、事經我手必卓越”的事業心和責任感，在求知篤行鑽研中提升能力素養，在解決群眾急難愁盼問題中優化工作方法，在負重前行中磨礪干事成事的能力素質。

錘煉過硬作風紀律，鍥而不舍落實中央八項規定精神，加強廉政風險防控，營造風清氣正的政治生態，努力鍛造模范部門和過硬隊伍，為服務保障開發區高質量發展提供堅強組織保証和人才支撐。（泉州開發區黨工委黨群工作部）

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