組建駐村博士選調生服務團，是同安以組織引領推動人才成長與區域發展“雙向奔赴”的代表。圖為“博士+”茶話會之“我為高山發展獻一策”主題活動。通訊員 夏海濱攝

　　日前，“破難題·強根基·促發展”全市第二屆基層黨建創新案例評選結果揭曉，廈門同安區兩項案例獲一等獎：同安區委組織部《博士組團 智匯鄉村》、大同街道田洋村黨委《蹚出“跨村聯建”新路 打造協同發展“共富圈”》。

　　這兩項創新實踐，折射出同安區以基層黨建創新實踐激活組織活力、提升服務效能的鮮明特征。同安區委組織部相關負責人表示，將繼續強化黨建引領，以提升基層黨建工作質量為重點，推動黨建與業務相互融合、共同發展，使基層黨員更加有為、基層黨組織更加有力、黨建引領發展、服務群眾更加有效。

　　激活紅色密碼 賦能鄉村振興

　　同安作為廈門農村面積最大、農村人口最多、農業佔比最高的行政區，是廈門鄉村振興的主戰場，更是檢驗基層黨建成效的重要區域。近年來，同安區堅持以改革思維破解黨建難題，打造工作亮點，形成了一批具有辨識度和推廣價值的實踐成果。

　　通過出台《同安區駐村博士選調生服務團實施“聚力計劃”工作方案》，該區打破駐村博士選調生“一村一地”局限，發揮21所高校、40個專業、43名博士智力優勢和示范效應，通過組團式運作、項目制推動、課題型攻堅、聯動化賦能，以組織引領推動人才成長與區域發展“雙向奔赴”，以“博士+”茶話會、“博士探村”“星火實驗室”等形式為鄉村振興出謀劃策。

　　田洋村的“跨村聯建”新路，則整合了區內、省內、兩岸乃至全國多方資源，實現組織共建、產業共興、治理共抓、文化共融，營造更高層次的協同發展“共富圈”。具體來看，田洋村聯動雲洋村、水洋村、五峰村，組建“三洋一峰”聯建體，推動從“各自為戰”向“組團發展”初步轉型，四個村的集體經濟收入均實現大幅增長。不僅如此，還與陝西袁家村、辛庄村以及江西崇仁縣等省內外先進村結對，與台灣多個同名村對接交流，並推動北大國發院“鄉村振興·村長工作坊”教研示范基地落地田洋，進一步擴大合作范圍。

　　建強基層戰斗堡壘 激活治理動能

　　將組織優勢轉化為發展優勢，是同安基層黨建工作的鮮明路徑。當前，同安區以更嚴要求、更高標准、更實舉措，全面踐行新時代黨的組織路線，為富美新同安高質量發展注入強勁動力、提供組織保証。

　　此次兩項獲獎案例，只是同安區抓黨建促鄉村振興的一個縮影。今年來，全區11個鎮街108個村居形成“一鎮街一方案”“一村一策”，共謀劃產業項目355個。同時，強化挂鉤資源對接、駐村工作隊服務效能，村集體經濟收入持續壯大。

　　黨建引領還成為基層治理的核心支點。在拓展近鄰黨建質效方面，已組建76支小區能人服務隊，聘任49名黨員街巷長、410名黨員中心戶，成為增強居民獲得感與幸福感的有力隊伍﹔在提升“村改居”社區治理水平方面，選取8個社區作為試點，打造可復制、可推廣的治理示范標杆﹔在推進城中村現代化治理方面，構建“支部幫村、網格包保、鄰長設片、黨員聯戶”的具有同安特色的城中村治理新體系，四口圳社區、后田社區、梧侶社區等入選全市城中村樣板示范村。

　　持續建強的基層黨組織，是同安各項創新舉措落地生根的“一線橋頭堡”。目前，同安區已連續三年舉辦村（居）骨干培優班，實現146名“一肩挑”人員梯次培優全覆蓋，切實增強基層干部業務能力和綜合素質。此外，持續育好育強“兩委”后備力量，為基層治理、鄉村振興夯實人才基石。（記者 林健華 通訊員 鄭素描 楊威）

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