“基層紀檢委員是打通監督‘最后一公裡’的關鍵力量，既要‘長牙帶刺’嚴監督，也要‘春風化雨’強服務，隻有把監督融入日常、做在經常，才能守護好基層電網的清風正氣。”國網永泰縣供電公司紀委相關負責人在部署開展黨支部紀檢委員履職匯報工作時說道。

為進一步激活基層監督“神經末梢”，夯實全面從嚴治黨根基，近期該公司紀委聚焦黨支部紀檢委員履職能力提升與作用發揮，通過“清單化明責、常態化督責、精准化考責”三維舉措，開展黨支部紀檢委員履職匯報工作，推動基層紀檢監察工作走深走實。

清單化明責。該公司紀委把深化黨支部紀檢委員作用發揮作為加強黨風廉政建設的重要抓手，積極推動各黨支部紀檢委員按照《黨支部紀檢委員履責清單》中協助落實、日常監督、執紀問責等3大類10項具體職責對照履職，為黨支部紀檢委員提供“照單履職”的清晰指引。該公司紀委不定期召開座談會，聽取黨支部紀檢委員工作開展的困難和建議，圍繞工程建設專項監督、廉潔風險防控等內容討論如何更好地開展工作，切實提升基層監督隊伍專業能力。

常態化督責。建立“現場檢查+查閱資料+交流座談”的多維督責機制，定期深入各基層黨支部，對紀檢委員履職情況進行全面督查，重點核查紀檢委員是否按要求參加每月廉政學習、是否常態開展廉潔風險排查、廉政談話和警示教育。針對督查中發現的部分黨支部紀檢委員監督針對性不強、廉潔風險未制定針對性防控措施等問題，督促責任人立行立改。

精准化考責。為鞏固督查成效，該公司紀委建立履職評價機制，將黨支部紀檢委員履職情況納入年度黨風廉政建設考核體系，制定量化考核指標，從職責履行、監督實效、隊伍建設等方面進行綜合評定，全面了解紀檢委員履職情況，對履職不力的紀檢委員進行約談提醒，倒逼履職責任落實。

下一步，該公司紀委將持續完善履職保障機制，推動監督與中心工作深度融合，實現同頻共振，形成監督合力，更有力地護航公司高質量發展。（王萍）

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