近年來，農行廈門分行堅持以黨建帶團建，圍繞“青年成長引航”行動規劃，構建起“思想領航、職業引航、關愛護航”三位一體青年培養體系，通過系統化、全周期培養機制，助力青年員工成長成才，為該行高質量發展注入青春活力。

突出思想領航，筑牢青春向黨“壓艙石”。該行將青年思想政治建設作為首要任務，建立健全青年理論學習長效機制，組建75個學習小組，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，緊密結合黨的二十大及歷次全會精神、習近平同志在閩金融論述與實踐啟示等內容，開展專題學習研討百余場。同時，創新打造“青年行”“青年說”等教育載體，通過誦讀活動、基層宣講等形式，提升理論學習成效。同步推進實踐育人工程，常態化組織“源夢農行”敬老服務、“大手牽小手”岔巴小學助學等公益活動，精心培育“愛心守鱟”“熱血農情”等特色公益項目，引導青年員工在服務社會中踐行責任擔當。

深化職業引航，搭建成長成才“登高梯”。該行全面貫徹農業銀行總行新時代人才強行戰略部署，系統構建職業發展支持體系。推行新員工“三重導師”制，統籌實施新員工“三步走”引航工作與啟航計劃、青年員工成長積分管理和專業人才分類分級培養工程。創新搭建“員工成長積分系統”，實現青年員工培養全周期數字化跟蹤管理。強化實踐鍛煉，2025年以來組建20支青年突擊隊攻堅急難任務，並選派14名優秀青年干部到地方政府挂職或赴基層支行任職，通過多崗位、多層級歷練，加快青年人才成長步伐。

強化關愛護航，構筑逐夢遠航“加油站”。該行建立健全“一把手”與青年員工的常態化溝通機制，依托新員工培訓座談會、青年英才座談會等平台，2025年以來開展分支行黨委書記與青年面對面交流20余次，處級干部給青年回信18封，及時傾聽並回應青年關切。實施團干部“1+10”聯系青年機制，開展青年發展狀況專項調研，推動“為青年辦實事”清單落實到位。持續完善青年服務保障，開設羽毛球、瑜伽等10個文體興趣小組，舉辦電子競技、趣味運動會等特色活動。關注青年心理健康，每年為員工提供5次專業心理咨詢服務，著力構建全方位、有溫度的青年成長支持環境。

青年興則企業興。農行廈門分行將持續拓展多元培養路徑，完善關愛體系，進一步增強青年員工的歸屬感與使命感，激勵他們在服務高質量發展中展現更大作為，為金融強國建設夯實人才根基。（李夢旖）

分享讓更多人看到