黨的二十屆四中全會明確提出，強化企業科技創新主體地位，推動創新資源向企業集聚，支持企業牽頭組建創新聯合體、更多承擔國家科技攻關任務。

“這為民營企業深度融入國家創新體系提供了清晰的戰略指引。”在今年的全國兩會上，全國人大代表、盼盼食品集團總裁蔡金釵圍繞加大力度支持民營企業參與創新體系建設，帶來一系列建議。

全國人大代表、盼盼食品集團總裁蔡金釵。受訪者供圖

蔡金釵表示，當前國家為民營企業營造了很好的創新環境，各級創新平台建設為企業提供了廣闊舞台。但在實際參與過程中，他發現部分創新平台的評審機制仍有待完善。

“目前的人才評價體系仍較側重學歷、職稱等傳統指標，而對一線技術骨干在工藝革新、成果轉化方面的貢獻權重偏低﹔項目評審也偏重設備、場地、論文等靜態要素，對產業化落地能力的考量仍需完善。”蔡金釵指出，若能進一步健全這些問題，一線的“老師傅”“能工巧匠”等技能型人才將有更大施展才華的空間，民營企業也會有更多的受益，也能更加充分體現“抓創新不問‘出身’”的鮮明導向。

為此，蔡金釵從多個方面提出了具體建議。在評價體系方面，他認為國家和地方各級創新平台項目評審，應當合理調整靜態指標與動態指標權重，降低場地、設備、人員數量等靜態指標佔比，大幅提高成果轉化率、市場應用效果、社會經濟效益、行業帶動作用等產業化指標權重，並明確具體評價標准和核算方法，推動創新資源向“有用、能用、好用”的創新項目和創新主體集聚。

在人才評價機制方面，他建議加大力度支持民營企業根據自身發展需要和崗位需求開展人才自主認定，並將企業自主認定的人才納入國家和地方創新平台評審人才評價體系，讓更多“土專家”“能工巧匠”獲得認可。

此外，他還建議設立“民生領域創新聯合體專項扶持計劃”，聚焦食品、輕工、紡織、家電等與人民群眾健康福祉密切相關的產業，支持由民營企業牽頭，聯合高校、科研院所共建市場化導向的創新聯合體。