“十四五”時期，福建全省養老保險基金結余1983億元，較“十三五”末翻了一番﹔城鎮新增就業265.15萬人﹔統籌近30億元用於援企穩崗，籌集80多億元就業資金支持就業創業……

“新時代新征程的五年，是人社事業攻堅克難、創新突破的五年，也是系統上下牢記囑托、砥礪前行的五年。”在近日召開的福建省人力資源和社會保障工作會議上，省人社廳黨組書記、廳長孔繁軍總結了過去五年福建人社事業的扎實成果，並部署了2026年重點舉措。

五年來，福建人社圍繞全國養老保險統籌“一盤棋”，穩妥推進延遲退休等重大改革，改革大局保持平穩，養老保險基金結余1983億元，較“十三五”末翻了一番﹔構建“匠心技能”技能培訓體系，全省技能人才815萬人、比增25%，專技人才334萬人、比增19%﹔高質量打造台胞來閩全鏈條服務機制，在閩就業創業台胞達4.8萬人、較“十三五”末增長33個百分點。

就業方面，福建人社打造援企穩崗政策體系，健全畢業生就業全鏈條運行機制，城鎮新增就業265.15萬人，超額完成目標任務﹔統籌近30億元用於援企穩崗，籌集80多億元就業資金支持就業創業﹔打造“家門口”就業服務體系，構建省市縣鄉村五級服務矩陣。

公共服務方面，福建人社搭建了數字人社“一庫兩平台”，匯聚4100多萬人口、超360億條數據﹔勞動預警平台監測7897個工程項目、92萬農民工工資發放﹔閩政通服務超4億次，51項社保服務全省通辦、64項社銀合作就近辦理，群眾滿意率99%以上。

去年，福建在全國首創“AI社保規劃師”，服務群眾突破百萬人次，被列入省委改革辦深化拓展“三爭”行動案例﹔建成44個省級標准化數字仲裁庭，並打造了全國首個智慧仲裁服務中心﹔在第三屆全國博士后創新創業大賽中，斬獲6金2銀7銅，金牌數居全國首位。

“推動改革創新是人社事業發展的內生動力，要勇於接受新事物、敢於創造新事物、善於應用新事物。”孔繁軍說，幾年來，福建多項人社領域工作領跑全國，根本在於打破思維定式，突破路徑依賴，尊重基層首創，大膽創新探索，集聚起磅礡向上的創新力量，凝聚成提質增效的強大合力。

2026年是“十五五”開局之年，福建人社將加力構建就業多元責任體系，將就業工作成效納入縣級以上政府績效考核，確保完成城鎮新增就業50萬人、失業人員再就業10萬人，城鎮調查失業率控制在5.5%以內。加力完善公共就業服務體系，建設福建省就業呼叫中心，打造全域實名就業智能服務體系，推進省級平台與國企、高校、事業單位數據互通，構建畢業生一體化求職生態。