人民網泉州4月13日電 （記者江葦杭）“進廠有家、在崗有聯、學用相長、崗位建功”——這十六個字，正成為泉州經濟技術開發區流動黨員管理服務的新風向。

近日，泉州開發區黨工委黨群工作部正式印發《關於進一步加強流動黨員教育管理工作的十條措施》（以下簡稱《措施》），聚焦非公企業集聚、流動黨員“廠區工作、園區生活”的特點，從排查納管、組織覆蓋、教育培訓、作用發揮等四個維度，推出了一套有力度、有溫度的“組合拳”。

破解“四個難”：從源頭織密納管網絡

流動黨員長期面臨“底數難摸清、管理難銜接、教育難開展、作用難發揮”等痛點，泉州開發區給出的第一個答案，是把排查納管的關口前移到員工入職時。

根據《措施》，區內非公企業將在《員工入職登記表》中明確設置“政治面貌”欄，並在新員工培訓“第一課”上宣講組織關系轉接流程，鼓勵“隱形黨員”“口袋黨員”在入職一個月內亮明身份。每季度，園區黨建指導員還會聯合企業人事部門，對企業員工名冊與黨員信息庫進行數據比對“清底”。

為了讓流動黨員“進廠有家”，泉州開發區在“黨建+”鄰裡中心、企業黨群服務中心、暖心驛站等地設立實體化流動黨員報到點，並升級“泉州開發區全域黨建地圖”小程序。員工宿舍樓棟、企業前台隨處可見流動黨員專屬“二維碼”，掃碼即可完成信息登記、查找組織、在線學習。

靈活組建“鏈上支部”：讓在崗黨員不“斷線”

針對小微企業多、黨員分散的現實，泉州開發區推出“鏈上+片區”靈活組建模式——依托紡織鞋服、電子信息等產業鏈鏈主企業，建立產業鏈流動黨員黨支部﹔同時設立片區聯合黨支部或流動黨員驛站，實現兜底管理。

組織關系轉接也有了“綠色通道”。在“黨建+”鄰裡中心、公眾號上設立“流動黨員服務專窗”，提供全流程幫辦代辦。對於短期務工或暫時無法轉接正式關系的黨員，企業黨組織統一發放電子版《流動黨員活動証》，持証即可規范管理。

“知行合一”課堂：班前會微學習，夜校免費技能培訓

學習難集中怎麼辦？泉州開發區把課堂搬進了車間、工位和班前會。

每月一期的“非公黨員學堂”暨“入黨月”集中培訓，面向流動黨員開放選學。針對生產任務重的企業，利用班前會等碎片時間開展“短平快”微學習。同時，依托“學習強國”和泉州開發區微信公眾號，推出“惠企政策隨身聽”“黨務知識一點通”等音頻、短視頻欄目，讓理論學習“入耳入心”。

更加有實用意義的是“雙結合”定制化培訓——將黨員教育與職業技能提升、安全生產培訓相結合。園區七點半“職工夜校”對流動黨員實行免費技能培訓，支持參加職業技能鑒定，真正實現政治素養與職業技能“雙提升”。

從生產線到社區：亮身份、作表率、有溫暖

在生產一線，流動黨員有了更大的舞台。“黨員先鋒生產線”“黨員示范崗”“黨員攻堅突擊隊”紛紛設立。結合企業實際開展“金點子”征集、技術革新競賽，引導流動黨員在工藝改進、質量把關、安全監督中亮身份。企業還可把黨員身份作為評選優秀員工、晉升管理崗位的重要參考。

八小時之外，流動黨員還能加入“紅色新力量”志願服務隊，參與園區安全巡查、環境整治、交通勸導等基層治理活動。

“暖流關愛”行動同步推進：企業黨支部書記每月至少與流動黨員談心談話一次，開展“四季暖心”活動——春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖。