2026年是“十五五”開局之年，在閩西紅土地上，一場場別開生面的主題黨日活動在龍岩煙草工業有限責任公司（以下簡稱“龍煙公司”）展開。

“以前搞主題黨日，有時不知道從哪下手。現在有了案例庫，照著學、比著做，心裡有底了。”龍煙公司一位基層支部書記這樣感慨。沒有照本宣科，沒有“兩張皮”——龍煙公司用“四維價值”工作法，把主題黨日開到了生產線上、居民社區裡、田間地頭上，讓黨建真正“活”了起來。

黨建黨支部組織黨員前往墩坑村，與村民聯合開展“廉潔家風”共建主題黨日

顯性量化價值：機制立規，讓主題黨日有標尺、可示范

為了解決主題黨日“隨意化”“形式化”的問題，在落實行業黨建質量提升行動的大背景下，龍煙公司黨委出台了《關於開展“先鋒聚力·黨旗飄揚”主題黨日優秀案例征集的通知》，把季度案例征集、集中評審、“龍煙微TV”展播變成了“規定動作”。

各支部緊扣中心工作，設計出“黨建+業務攻堅”“黨建+志願服務”等主題，運用實地研學、跨支部聯建等形式，讓主題黨日既有“黨味”又有“廠味”。一批批優秀案例被收錄進庫、拍成短視頻在全廠展播，大家“照著學、比著做”，主題黨日從此有了標尺、有了樣板。

動力車間黨支部將綠色發展理念融入“植綠護水”“助學宣教”等主題黨日

隱性潛力價值：鏈上攻堅，把黨旗插在生產第一線

“把黨旗插在生產線上，把共建落在質量鏈上。”這是龍煙公司卷包車間第二黨支部與鑫葉公司鑫達彩印黨支部“鏈上共建”的真實寫照。

以前，質量管控主要靠事后抽檢﹔現在，兩個支部的黨員技術骨干一起蹲在生產現場，把質量檢查的關口前移到了“第一公裡”。制絲車間黨總支與金葉公司生產黨支部開展“沉浸式”觀摩研討，技術人員現場切磋、互找問題，車間變成了“練兵場”。動力車間黨支部則把綠色發展理念融進了主題黨日，黨員們帶頭搞“植綠護水”，還走進駐點村給村民講垃圾分類。黨建與業務就這樣在一次次“鏈上攻堅”中擰成了一股繩。

動力車間黨支部到社區開展垃圾分類主題黨日

整體涌現價值：載體破圈，讓紅色動能被看見、可復制

“以前覺得黨建就是開會念文件，現在不一樣了——我們和法院的黨員一起旁聽庭審，感觸更深！”龍煙公司一名青年黨員感慨道。

在龍煙公司，主題黨日早已“破圈”。企管、紀檢監察黨支部與市中院聯合開展旁聽庭審活動，以案釋法﹔黨建黨支部與動力車間黨支部走進谷文昌廉政教育館，現場教學﹔卷包、紀檢監察、審計三個支部則推出了“紅色尋訪+廉政教育+志願服務”組合拳。國家局青年干部也與龍煙青年干部面對面座談，交流心得。這些活動被“龍煙微TV”拍成短片、放進案例庫，靜態的黨內生活變成了動態的黨建品牌傳播。

卷包車間第二黨支部與鑫達彩印黨支部開展“鏈上共建”主題黨日

開放溢出價值：紅土答卷，從生產車間書寫到田間社區

“紅馬甲來了！”在龍煙公司駐點幫扶的村子裡，這句話成了村民們最暖心的招呼。

動力車間黨支部的黨員志願者定期走進鄉村，給孩子們上環保課、教老人垃圾分類。黨員“雙報到”志願服務已經常態化，穿上紅馬甲，他們就是社區裡的“活雷鋒”。在鄉村振興一線，龍煙公司還採用“支部+合作社+技術能手+脫貧戶”幫扶機制，連續多年支持公益事業，把國企擔當寫在了田間地頭。一位受助農戶說：“龍煙的黨員做事實在，對老百姓的心也真。”這份“龍煙溫度”，讓黨建的溢出價值直抵人心。

從“軟性要求”到“硬核項目”，從車間班組到田間社區，龍煙公司的主題黨日正形成一套可復制、可推廣的黨建生態，並將在高質量產業體系建設、控本增效、綠色發展、智能制造、工業現代化等方面持續發力，用實干實績為閩西革命老區高質量發展示范區建設貢獻更多紅色力量。（文/邱晨 圖/廖曉明 姚義）