日前，為持續優化人才發展生態，提升人才服務保障能級，晉江市正式推出2026年度人才服務“微實事”清單，涵蓋10項精准化服務舉措，覆蓋生活保障、消費出行、文化成長、健康關懷、創新創業等核心維度，全力構建暖心高效全周期覆蓋的人才服務體系。

提供人才免費停車與折扣出行服務。面向在晉人才提供每月最高200元路面停車位免費使用額度，覆蓋人數不少於2000人﹔面向在晉人才提供不低於8.5折的滴滴出行、曹操出行優惠折扣，覆蓋人數不少於1500人。

提供人才子女暑假托管服務。面向在晉人才子女提供暑假托管志願服務，開設“興趣愛好、戶外活動、兒童發展、安全自護”等形式多樣的托管班不少於80個班次。

提供人才專屬折扣服務。面向在晉人才提供涵蓋餐飲、娛樂、3C數碼、汽車等領域的消費優惠折扣，折扣不低於9折，覆蓋優惠商家不少於80家﹔為在晉人才提供不低於9折的順豐、郵政快遞優惠折扣，覆蓋人數不少於1500人。

開展人才聯誼與素質提升活動。面向在晉青年人才常態化開展各類青年人才聯誼活動不少於10場，覆蓋青年人才不少於300人﹔面向在晉人才開設“技能提升、運動健康和藝術修養”等熱門領域夜校課程，全年開設課程不少於50節，覆蓋人才不少於1000人。

開展人才文化悅享活動。組織在晉人才參加南音、戲劇、木偶展演等文藝精品演出和非遺體驗、戶外拓展、文化講座等文化悅享活動不少於40場，覆蓋人才不少於800人。

舉辦“人才杯”系列活動。面向在晉人才舉辦涵蓋羽毛球、網球、徒步等晉江市“人才杯”品牌賽事系列活動，全年舉辦“人才杯”系列活動不少於3場，覆蓋人才不少於600人。

開展各類招才引智活動。為在晉人才和用人單位舉辦如校園引才開放日、校企對接會、人才飛地活動等招才引智系列活動，全年舉辦活動場次不少於15場，覆蓋人才不少於1000人。

開展人才健康賦能活動。面向在晉人才開展免費健康體檢和人才療休養活動，全年免費體檢不少於1000人次，開展人才療休養活動、研修不少於2次。

加大人才金融扶持。為在晉人才提供專屬金融服務，設立規模約5000萬元的“晉江人才創新創業融資專項”貸款，全年授信人才貸款不少於50人﹔配套規模約5億元的“人才科創基金”，引導人才科創基金投資符合條件的創業、科創項目。

開展海外僑胞互動活動。邀請海外華裔青少年來祖（籍）國尋根問祖，增進海外華裔青少年對晉江的認同感，全年舉辦“親情中華·中國尋根之旅”夏冬令營活動，覆蓋海外華裔青少年不少於70人。

目前，2026年度人才服務“微實事”各項舉措已全面啟動。接下來，晉江市將持續深化人才服務改革，以“微實事”撬動“大服務”，不斷完善全生命周期人才服務鏈條，著力打造人才向往的夢想港灣、事業港灣、生活港灣，為城市高質量發展匯聚智力支撐注入持久動能。（李玲玲）