近日，廈門煙草工業有限責任公司（簡稱“廈煙公司”）獲評“全國安全文化建設示范企業”。這一榮譽背后，是企業堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，走出的一條貼合企業實際、全員共建共享的安全發展之路。

走進廈煙公司廠區，“萬無一失、一失萬無”標語醒目矗立，車間入口處循環播放入廠安全宣教視頻，班組安全員常態化巡檢巡查。隨處可見的安全警示標語，已深植全員心間、融入每一項操作細節。

全員緊繃安全弦，以“時時放心不下”的責任感、“事事心中有數”的執行力抓實安全管控。按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的總要求，層層分解“八個零、兩控制、一達標”安全工作目標，逐級簽訂安全生產責任書，責任壓實至企業、部門、班組和崗位末梢，閉環全員全流程。每季度開展全覆蓋安全大檢查，確保風險隱患排查無死角、無盲區、無遺漏，以示范引領作用筑牢全鏈條責任防線。

從“紙面”到“心中”，廈煙公司如何將安全生產責任刻進骨子裡？

生產車間班組長與班組員工簽訂安全責任書，確保生產安全

從人治向智治 讓安全管理“耳聰目明”

廈煙公司構建S-PDCA“1+4”安全生產管理體系，打造“一網四庫”全流程應急機制，即應急管理工作聯絡網、應急設備與物資庫、救援專業隊伍庫、應急預案文本庫、事故事件典型案例庫﹔依托低代碼平台激發員工創新，部署智慧消防、熱成像、AI視覺識別等設備，逐步建成數字化、可視化、智能化安全管控體系，以科技賦能安全生產。

同時，堅持“分類管理、分步推進、分類考評”強化安全生產標准化班組建設﹔建立事故隱患內部報告獎勵機制，從2024年起，公司上線“身邊安全隱患隨手拍”小程序，常態化開展“隨手拍”征集活動，營造“人人都是安全員”的良好氛圍。機制運行以來，累計收報安全問題2000余條，採納800余條，發放獎勵超5萬元。

在安全崗位技能競賽現場，員工進行心肺復蘇實操比賽

從“小題”到“大作” 用實戰筑牢安全屏障

安全文化建設，關鍵在人。

廈煙公司緊扣崗位實際，搭建全覆蓋、差異化安全教育培訓體系，自建適配性強的安全培訓教材庫，多款課件在行業內推廣應用。

在應急體系建設上，廈煙公司配齊多個微型消防站，組建四百余人的專兼職志願消防隊伍，並聯動社會救援力量，推行“聯合演練+直播復盤”模式，全方位錘煉應急處置能力。每年安全生產月、“安康杯”、消防安全月期間，常態化舉辦消防比武、心肺復蘇競賽等活動，提升員工自救互救能力。

開展綜合樓火災應急演練，增強員工消防安全意識

從條文變鮮活 讓安全文化潤物無聲

如何讓枯燥的安全文化，轉化為鮮活可感的文化體驗？

廈煙公司打造“安全大偵探”全員參與的特色安全文化品牌，員工化身“大偵探”，以當下流行的推理解密形式，通過模擬還原事故現場，線上線下排查生產安全隱患，還為“傷者”開展應急救援，讓安全文化入腦入心。該活動已連續開展多年。

自主編制安全文化手冊、創意拍攝安全系列視頻、開辦安全文化大講堂、舉辦趣味消防運動會，通過一系列寓教於樂的安全主題活動，讓安全文化如春風化雨般浸潤員工心田，“學安全、會安全、用安全”成為員工的自覺追求。

員工在“安全大偵探”主題活動中查找安全隱患，開展應急救援

安全文化建設永遠在路上。廈煙公司將以“重行踐諾”的擔當、“穿透到底”的堅韌、“人人守護”的自覺，持續深化安全文化建設，為企業高質量發展筑牢堅不可摧的安全防線。（文/周芬 陳暉 圖/廈煙公司）