发布会现场。人民网 林盈摄

人民网福州11月5日电 （林盈、林诚烨、陈腾）11月5日下午，福州市召开新冠肺炎疫情防控工作新闻发布会，介绍最新情况。

发布会介绍，11月4日，福州市新增本土确诊病例44例（其中无症状感染者转确诊40例），新增本土无症状感染者56例，治愈出院本土确诊病例3例，解除隔离本土无症状感染者9例。目前，全市划定高风险区169个，中风险区169个，新解除中风险区4个。

福州在抗疫一线建立临时党组织2944个。激活四级网格化〔街道（乡镇）—村（居）、社区—小区（自然村）—楼栋〕的防控信息群1.1万个，及时将工作要求下达到全市7023个防控网格。

福州举办疫情防控网络专题培训班，在“一线福州”微信平台上传防控实操短视频22个，线上培训32106人，制定2本创建“无疫小区”《指导手册》，推动社区一线工作人员应知应会、规范防控。

全力保障风险区内居民基本生活需求，组建“一办八组”，指定专人负责风险区域内居民生活物资供应、就医保障等。下沉基层干部强化个人防护，进村入户，与群众一起抗疫，为风险区内居民解决后顾之忧。

近日，福州通过数字化手段，设立“福州市疫情防控志愿者招募平台”。社区（村）等基层组织可通过该平台迅速发布卡口管理、核酸检测、心理疏导等志愿需求，并通过链接进行网络转发。居家办公市民朋友可在手机端查看任务要求、招募人数、服务地点等信息，并根据自身居住地点和特长，点对点快速、精准参与所在社区或居住地附近区域的疫情防控志愿服务。

在建立数字化物资保供机制方面，福州根据大数据分析及时调配货源，保障市场供应，现有生活物资储备可满足全市一个月需求。设置173个常态、动态价格监测点全天候监测物价，严厉打击哄抬物价等行为。强化物资配送队伍，每个卡口设立交换点，发动商超、外卖组织配送员超1.1万人并落实闭环管理措施，全力保障配送。推行省市县三级统一调配防疫资源，现有防疫物资储备可满足全市开展区域核酸检测的需求。

会上，相关负责人就市民关注的问题进行了回应。

疫情期间，企业职工因“黄码”、“红码”或小区封控导致不能正常上班的，工资待遇该如何保障？

福州市人社局副局长程良榕：疫情期间，企业职工因政府依法采取紧急措施导致无法上班不能提供正常劳动的，企业不得以此为由与职工解除劳动合同。企业可以安排职工通过线上办公的方式完成工作任务的，应按正常劳动支付职工工资；对不具备远程办公条件的企业，可以与职工协商优先使用带薪年休假等各类假，并按相关休假等规定支付工资。

对用完各类休假仍无法上班不能提供正常劳动的职工，在一个工资支付周期内的，企业按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的，企业按照不低于福州市最低工资标准（1960元/月）的百分之七十支付劳动者生活费。

下一步，福州人社局将开展保障企业工资支付专项行动，打击疫情期间侵害职工合法权益的行为。借此机会，也提醒广大企业职工，如果企业没有按上述规定支付工资，或者自身的合法权益受到侵害的，可以通过全国根治欠薪线索反映平台、福建省劳动监测预警和智慧就业大数据平台或拨打12333热线进行举报投诉，也可向企业所在地的县（市）区劳动保障监察机构投诉，或依法向当地劳动人事争议仲裁机构申请调解、仲裁。

近期，福州市有部分风险区域陆续达到解除标准，解除高、中风险区后居民还需要注意些什么？

福州市卫健委副主任侯林：近期，在全市人民的共同努力下，一些小区和村居陆续解除高、中风险区。解封不等于解防，放开不等于放任。解除高、中风险区后居民仍须继续保持高度的防护意识，落实好后续防控措施。

第一，配合解除后的管理措施。高、中风险区降为低风险后，倡导3天内不聚集、不远足，主动做好个人健康监测。尽量避免不必要的外出，不去人员密集场所，少乘坐公共交通工具，倡导居家办公。如必须到岗，要做到家庭、单位“两点一线”管理，保持安全社交距离，规范佩戴口罩，做好个人防护。

第二，做好自我健康监测管理。按要求参加核酸检测，密切关注本人及同住成员身体健康状况，按要求测量并报告体温。一旦出现发热、干咳、乏力、咽痛、嗅（味）觉减退、鼻塞、流涕、结膜炎、肌痛和腹泻等十大新冠肺炎相关症状，要立即向社区报告，积极配合相应健康管理措施，不自行购药、服药。

第三，按要求开展区域核酸检测。高、中风险区降为低风险后的第3天，风险区域内所有人员要进行一轮核酸筛查，包括新进人员。社区（村）要继续落实卡口值守、扫码登记、测温验码、查验核酸检测阴性证明等防控措施。

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