莆田市认真贯彻落实习近平总书记关于主题教育重要讲话重要指示批示精神，推动广大党员干部在主题教育中深学争优、敢为争先、实干争效。

创设载体强化学习，在思想引领上争优

把木兰溪治理理念作为主题教育的鲜活教材，因地制宜创设特色载体，让主题教育鲜活生动、贴近人心。

精心打造阵地。制定《木兰溪干部教育培训现场教学点建设工作计划》，挖掘打造60多个不同主题现场教学点，培育112名现场讲解员，开发“木兰溪治理理念”、“东圳精神”等特色课程，编排“水上巴士”等现场教学线路，通过情景模拟、拓展训练等方式，推动木兰溪治理理念入脑入心。木兰溪治理展示馆列入省委党校“省级现场教学科研基地”，承接全国各地530多批次3.2万多学员培训。

精挑细选课程。编写《治水兴水的木兰溪范本》等教案、讲解词80多篇，编纂《木兰溪治理：追寻人水和谐共生的生态范本》等学习材料，精选《习近平生态文明思想在莆田木兰溪的孕育与实践》等12门好课程。木兰溪治理入选中央组织部“全国干部教育培训好课程推荐目录”，获得中央党校中青班、理研班来莆体验式教学良好反响。

精准设置培训。通过“线上+线下”“走出去+请进来”等方式，举办木兰溪绿色发展等专题班280多期，开设“生态文明”“碳达峰碳中和”等专题网络班，培训市县乡三级干部4.5万人次；依托清华大学、北京大学等异地名校举办20期“干部专业化水平研修班”。抽调1200余名干部到12条重点产业链、木兰溪流域7个乡村振兴片区蹲点历练，弥补干部能力短板弱项。

查改贯通务求实效，在检视整改上争先

发扬木兰溪治理“不遮掩问题、不回避矛盾”的优良作风，引导党员干部以学促研、以研促检、以检促改。

大抓调查研究。研究制定全市大兴调查研究《实施方案》，全市县处级以上领导干部围绕党建引领基层治理、产业绿色高质量发展等方面领题调研，确定调研课题926个，推动出台《木兰溪流域生态保护与绿色发展2023年行动计划》等一批制度成果。开展“查堵点、找难题、谋良策、促发展”活动，聚焦教育、医疗、就业等民生领域突出问题，组织广大党员干部进村入企蹲点调研，为群众解难事、办实事。

大力整改整治。聚焦各级各领域存在问题，逐一对照检视，逐条列出问题清单，画出“路线图”、定好时间表，实行动态更新、销号管理。开展“1+3+X”专项整治行动，列出营商环境问题、疑难信访积案等一批专项整治项目，通过“周督促、旬调度、月研究”，确保取得实效。比如，针对木兰溪流域养殖业污染防治等问题进行专项整治，集中查处52家水产养殖场超标排污等违法行为，助推木兰溪流域水质提升。

强化政治监督。开展木兰溪全流域系统治理专项监督、专项巡察，梳理木兰溪水质提升、水生态修复等47个重点监督项目，创新“三评一定（自己评、群众评、监督评、定等次）”整改评估办法，推动专项治理政治监督落到实处。专项巡察和整改评估反馈问题720个，完成率达98.06%，推动职能部门建章立制419项，莆田河长制、湖长制工作获国务院2022年度督查激励、福建省2022年度工作激励市。

实干担当服务大局，在推动发展上争效

坚持围绕中心、服务大局，引导党员干部挑重担、打硬战，全力以赴干事创业。

紧扣大局当先锋。围绕产业发展、营商环境等7项重大任务，开展高质量发展“1+N”专项行动，建立“月度调度、季度评比、年度综合评价”工作机制，组建临时党支部86个，党员突击队、党员志愿服务队1260个，引导广大党员干部争当“项目攻坚先锋”“招商引资先锋”“产业发展先锋”“乡村振兴先锋”。上半年，全市新增签约落地项目109个、总投资705亿元，市场主体净增数量和增速全省第一，进口增速全省第一。

为民造福办实事。实施“党建引领、夯基惠民”工程，建立网格党支部7000多个、单元党小组6000多个，设立“百姓说事室”等平台，实现“一张小方桌，解决大问题”。开发建设“全市一张图”大数据平台，整合2200余项政务服务事项，共享5.2亿多条数据，采集处理安全生产、矛盾纠纷等事件32万多起，办结率达95%以上。建立“机关+农村（社区）”等工作机制，全市3.4万名在职党员干部主动到农村、社区报到服务。

立足岗位作贡献。常态化开展“我在岗位建新功”“我为企业解难题”“我为基层减负担”等活动，分类指导全市各级各领域干部结合本职岗位，梳理制定个人责任清单，提出履职承诺，逐一明确目标任务、进度要求、创新措施。实行“一周一通报、两周一考评、每月一评选”，每月对干部清单完成情况进行亮晒评比，评选“岗位标兵”，表彰先进、鞭策后进。4—8月，全市深入开展矛盾纠纷大排查大化解大察访“百日攻坚”行动，初信初访同比下降55.39%，12345投诉同比下降46.18%。

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