1月10日，泉州市总工会在该市“党建+”暖新驿站，开展了一场关乎女职工健康的大讲堂。本次活动不仅有福建省内知名医生为大家讲授《女性常见疾病预防与攻略》，还有医护人员现场为女职工义诊。据悉，这是泉州市总工会进一步深化“女职工关爱行动”，重点面向女快递员、女保安员、女家政员、女外卖送餐员、女司机等新就业形态一线女职工群体送上的暖心福利。

泉州民营经济发达，职工群体复杂多样。为此，泉州市总工会结合开展主题教育和“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，加强对新就业形态女职工的关心关爱，以慰问帮扶、心理关怀、健康体检、疗休养等为主要内容，精准施策，使关爱行动更加务实普惠。

常态化开展帮扶慰问暖人心

每逢春节、“三八”节帮扶慰问新业态、苦脏累行业及民营企业一线女职工；在“六一”节期间慰问新业态女职工子女，为女职工们送上节日祝福……

泉州市总工会连续四年开展送健康、送文化、送权益、送温暖、送讲堂“五送”关爱女职工系列活动，2023年为600名新就业形态企业女职工赠送体检卡（包含两癌筛查等女职工专项检查项目），以“赠卡送健康”的形式，带动全市非公企业女职工普遍参加健康体检，落实《福建省女职工劳动保护条例》。此外，泉州市总工会还开展新就业形态女职工问卷调查活动，深入了解女职工的痛点难点堵点，把帮扶慰问开展得更加贴心。

维护女职工合法权益惠民生

督查引导企业按照福建省人力资源和社会保障厅、福建省总工会联合制定的《福建省女职工权益保护专项集体合同》参考文本，制定专项集体合同，倡导企业设立保护设施、发放卫生用品及落实育儿假等方面进行协商约定。

近年来，全市企业较好落实女职工专项集体合同的签订工作，女职工专项合同签订率都在90%以上，基本实现全覆盖，为维权工作提供法律依据。同时，总结推广各地不同行业、不同类型企业女职工专项集体合同典型经验和示范文本，将此纳入劳动关系三方协商、劳动关系和谐企业等工作机制和考评体系，不断推进女职工专项集体合同协商、签订、履约“三同步”的落实，女职工专项集体合同签订基本实现全覆盖。

呵护女职工身心健康显真情

近些年，女性“两癌”发生率逐年递增，发病年龄逐渐年轻化，早发现、早诊断、早治疗至关重要。泉州市总工会持续开展“您的健康我关注”系列活动，在省总下拨体检专项资金12.5万元的基础上，市总配套10万元，让450名来自各行各业的新就业形态一线女职工享受到工会提供的免费“两癌”筛查健康体检，有力保障新就业形态女职工的健康。

同时，泉州市总工会坚持开展“送健康进基层”活动，其中包含心理疏导、健康义诊等，深入基层举办健康讲座，邀请著名心理、乳腺、皮肤等各类专家到各快递、家政、外卖等新业态行业宣传身心保健相关知识，深受企业及女职工的欢迎。

此外，该工会还举办新就业形态一线女职工疗休养班，充分利用疗休养基地内外资源，开展参观学习、康复理疗、文体活动等，让长期奋战在新就业形态一线的女职工真切感受到工会组织对女职工的重视及关爱，极大地调动了工作的积极性。

关怀新业态职工子女解民忧

2023年“六一”期间开展的以“‘工’童探秘海洋·‘会’就蓝色梦想”为主题的关爱职工子女“一日游研学”活动，是泉州市总工会第五年开展“一日游研学”活动，也是深入开展“我为群众办实事”实践活动的重要内容之一。2023年《泉州市总工会关爱新就业形态劳动者子女一日研学活动》在全国新时代工会女职工工作微视频展播活动中荣获三等奖，是此次活动中福建省唯一获奖的项目。

除“一日游研学”活动外，泉州市总工会还开展闽南语快闪诵读、文艺汇演、科学实验进校园等精彩活动，为新就业形态劳动者子女送上节日祝福，让孩子们度过一个难忘的儿童节。

据了解，一直以来，泉州市总工会重视对职工子女特别是新就业形态劳动者子女的关爱服务，广泛开展安全教育、心理服务、拓展实践等普惠性职工子女关爱活动，探索了四点半课后服务、暑托班、春节期间免费游泉州、“金秋助学”、“两节”送温暖等工会暖心品牌服务，切实让在泉务工人员增加归属感、幸福感、安全感。（张静）

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