近日，晋江市人民检察院第一检察部主任吴雅芳被人力资源和社会保障部、最高人民检察院联合授予“全国模范检察官”称号，这是泉州市检察机关持续锻造忠诚干净担当检察铁军涌现出的典型代表。

近年来，泉州市检察机关始终以政治建设统领检察队伍建设，结合开展主题教育、检察队伍教育整顿等，一体化推进党的政治建设、人才队伍建设、专业能力建设等，成绩斐然。

泉州市人民检察院、市委党校联合举办全市检察机关第三期青年干警政治轮训班

政治建设

以主题教育引领干事创业

“年轻干部立得住、站得稳，才能走得好、走得远。”在第二批主题教育中，泉州市人民检察院组织开办了全市检察机关青年干警政治轮训班，各基层院新进班子成员、中层干部共45名参加培训。自2022年该院出台《2022—2024年青年干警政治轮训计划》以来，这已经是他们举办的第三期青年干警政治轮训班。该院依托市委党校，精心设置培训课程，选优配强师资力量。检察长到场开讲“开班第一课”，并召开履职交流座谈会，教育引导年轻干部提升政治能力，扣好“第一粒扣子”。

第二批主题教育期间，泉州市人民检察院还深入开展“争当担当者·建功新时代”主题活动，经过层层推荐考核，确定20名首批全市检察机关“担当者”，并面向两级院举办“学思想、重实践、说担当”主题宣讲报告会，激励引导身边人以先进典型为榜样，进一步锤炼政治素质、业务能力和职业道德，激发干事创业的内生动力。

经过主题教育的洗礼，队伍的精神面貌得到很好的提振。2023年以来，全市检察机关有超过48名个人、32个集体获得国家级和省级荣誉。3名干警被授予“福建省先进工作者”荣誉，为全省检察机关仅有的3名干警；晋江市人民检察院吴雅芳获评“全国模范检察官”。

坚持党建引领，探索打造11个“党建+业务”融合项目，2个案例获评全市机关体制机制创新百优案例。

业务建设

百花齐放争先创优

新时代呼唤新作为，新时代对检察工作有更高的要求，这就要求检察队伍需要具备更高更强的业务素质。

近年来，泉州市检察机关的业务建设百花齐放，以闽南人爱拼敢赢的精神，争先创优。

数智引领，赋能未来。石狮市人民检察院以新应新、主动求变，将数字赋能与检察履职深度融合，以“数字检察+智慧检务”双轮驱动，推进“数智”检察项目建设。2023年6月，该院联合法院、公安局等部门建成石狮市非羁押数字监管平台——“狮瞳”。“狮瞳”运用区块链、云计算等技术，通过对取保候审、监视居住的犯罪嫌疑人、被告人的手机信号开展楼宇级轨迹定位，具备实时定位、在线传唤、随机抽查、脱管预警等监管功能，实现了线上化、移动化、智能化的“云”监管，解决监管难、监管工作量大等难题，有效减少脱漏管等现象。“狮瞳”运用后，该院诉前羁押率从2022年最高值的69.72%下降到2023年的20.58%，取得了较好成效。

勇于探索，敢吃螃蟹。作为最贴近人民群众的基层检察院，洛江区人民检察院主动将检察之治融入社会之治。为适应新时代犯罪形态的显著变化，探索轻罪治理基层检察路径，2023年年初，该院联合区委政法委、区法院等5家单位共同签署《关于提升轻罪案件办理质效 推进社会治理现代化的意见》，并同步制发3份配套文件，建立了全省首个由政法委统筹协调、各政法单位共同参与的轻罪治理现代化制度。该4份文件获省院、市院全文转发。其中，该院激活《刑法》第37条规定的不起诉后非刑罚处罚措施，解决了不起诉后端治理问题。在讯问、听证、宣布不起诉等刑事诉讼程序中邀请专家学者、人大代表、政协委员等开展法治教育，使当事人认识到犯罪行为的危害性，避免再次犯罪。目前，已集中训诫数十人，责令53人具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失，移送相关主管部门行政处罚6人。

合力脱薄

提高素能提升质效

泉港区人民检察院只有30多名正式干警，2022年年底被纳入第三批相对薄弱基层检察院管理。

“脱薄首先要从思想上脱薄，关键在‘人’，人之关键处，重在‘精气神’。”泉港区人民检察院检察长洪藜莹逐一与部门召开务虚会，通过“话家常”的方式与干警谈心，打破干警“不敢想、不愿干、不会做”的思想顾虑，凝聚推动“脱薄争先”的思想动力和工作合力；定期“亮晒”部门月度突出工作，积极开展“争当担当者·建功新时代 港检之星评选活动”等先进典型选树和学习宣传活动。

推出提升队伍素能“连环招”，该院创设“港检π课堂”学习交流平台，采取“走出去”和“引进来”相结合的方式加大对检察人员的培训，通过读书分享会、港检青年说、青年检察讲坛等系列活动，在全院形成奋发向上、人心向好的浓厚氛围。

“我们先后组织干警前往先进兄弟院、华侨大学等实地参观学习交流，晋江市人民检察院选派了3名业务骨干到我院开展为期一个月的驻点帮扶。”泉港区人民检察院政治部主任杜尽英介绍，该院中层正副职、检察官的业务素能得到进一步提升，1起刑事案件起诉书获评第一届全国检察机关优秀刑事检察文书，2个理论课题申请获省级立项，多篇理论调研在福建省东南法治论坛、全市检察机关检察理论研讨会获奖。

业务工作是检验脱薄争先成效的关键一环。为解决该院业务工作弱项多等问题，泉州市人民检察院案管部门动态分析、重点跟进薄弱检察院业务数据，预警提出12个相对弱项，推动实地督导，帮助补齐业务短板。泉港区人民检察院针对上级院的指导意见，召开党组（扩大）会进行分析研判，查摆出队伍建设、业务工作、管理保障等3个方面15个薄弱问题，提出整改措施，明确责任人及整改时限，同时建立“每月一分析，每季度一调度”机制，动态对标先进院、调度滞后指标、倒逼办案质效提升。

在省、市、区三级检察机关合力下，2023年以来，泉港区人民检察院整体工作提升明显，先后获评“全国巾帼文明岗”“省级青年文明号”等全国、全省性荣誉，业务数据在2023年11月基层院考评数据测算中居全市中游，脱薄势头良好。（融媒体记者 黄墩良 通讯员 肖文琦 文/图）

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