为贯彻落实福建省公立医院党建质量提升三年行动计划要求，推动党建工作与医疗业务深度融合，龙岩市立足革命老区的红色底蕴和医疗卫生事业发展实际，出台《传承弘扬新时代“红医”精神 进一步提升全市公立医院党建工作质量九条措施》，着力把党组织的政治优势、组织优势转化为服务群众的内生动力，为建设健康龙岩提供坚强组织保证。

强化思想政治引领。建立常态化政治理论学习制度，组织开展学习以“生命至上、举国同心、舍生忘死、尊重科学、命运与共”为核心内涵的伟大抗疫精神，指引医护人员厚植职业情怀和使命担当。

健全党的组织体系。市、县两级成立卫健行业党委，坚持应建尽建，注重在公立医院内设科室和乡镇卫生院抓好党组织有效覆盖，乡镇卫生院党组织实行一方隶属，双重管理，即以县级卫健行业党委管理为主，所在乡镇党委配合。

落实党委领导下的院长负责制。推行党建入章，二级以上公立医院实行党组织书记、院长分设，院级党组织发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。

推动党建业务深度融合。实行医院党组织书记抓党建责任目标量化管理，将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。

建强党务工作队伍。健全完善专职党务工作机构，配齐配强专职党务工作人员，建立专兼职党务干部激励机制，不断提升卫健行业干部素质。

锻造红医精神特色品牌。深挖傅连暲、江一真等“红医”群体精神内涵，开发特色微党课、情景剧等，持续打造红医精神教育教学点。

抓实党建重点工作任务。将党建年度重点任务纳入公立医院绩效考核，结果与薪酬、绩效挂钩；每年开展1次党建“体检”，“体检”情况上报上级党组织备案。

推进医德医风建设。集中整治医德医风有关问题，建立重点岗位轮岗制，持续开展廉洁医院文化建设和警示教育。

加强组织领导保障。建立定期调度、专项督查、跟踪问效等工作机制，注重培育选树工作典型，营造学习先进、争当先进的浓厚氛围。（钟永新）