3月4日，走进福建省三明市大田县吴山镇阳春村，只见一个个高清摄像头和智能广播悬挂在屋檐下，一座老宅内谈笑声不断，村民们聚在一起下棋、聊天，生活舒适又惬意。

“这里原来是老旧的祖房，林乐坚书记回村后，重新进行修缮改造，让我们有了新的休闲场所，大家都喜欢来这里。”村民林因地忙完家中的农活，便前来寻找老友切磋棋艺。

这样的改变，源于大田县“人才回引”工作的推进。2019年，福建省公安厅网安总队原总队长、警务技术二级总监林乐坚退休后，通过县内“人才回引”，返村担任吴山镇阳春村党支部书记，继续发挥余热。

村内基础设施薄弱，林乐坚便带领村“两委”，筹集资金3000多万元，从翻新村部、拓宽道路、普照堂抢救性修缮等民生实事入手，先后完成基础设施改善项目37个，把惠民举措落到村民心坎上。同时，实施56个信息化项目，布设高清摄像头230个、智能广播16个，将5G信号覆盖至田间地头，让阳春村迈入数字发展新阶段。

“过去，村民只能种水稻、茶叶等，创收途径单一，多以外出务工为主，村里的土地荒废无人耕种。”林乐坚介绍，如今，阳春村以数字技术为支撑，发展智慧疗养、生态茶园、农业体验等业态，让村财收入从2019年的8万元增长至2025年的58万元。

以强带弱、抱团发展。阳春村还联合周边3个村，组建起数字阳春联合党委，搭建联村党群服务中心，共享数字政务、教育、医疗、养老等资源，并采取“飞地联建”的方式，共同发展联建项目，进一步推动互联网、大数据与乡村振兴深度融合，带动联村共同振兴。

“民政、人社、农业等服务项目入驻服务中心，可办理公安户籍手续、医保和各项证明等业务，让联村群众就近享受便利服务。”阳春村党支部副书记林开安说，中心内每天有村干部值班，可随时协调解决群众各种需求。

乡村振兴，关键在人。近年来，大田县坚持党建引领，以招商引资理念做好人才回引工作，紧扣“引用留”三个环节，建立健全优秀人才激励、服务、保障等机制，多渠道、多方位、多领域引导在外优秀人才回村任职，推动智力回归、资金回流，不断改善乡村面貌、做实产业基础、强化基层治理，助力乡村全面振兴。

“我们还充分发挥返村任职人才经验丰富、思维活等优势，试点推行‘导师帮带制’，不断提升村干部政治素质和履职能力。”大田县委组织部有关负责人介绍，围绕思想政治、能力素质、产业发展等方面，已确定“师徒帮带”关系103对、帮带185人。

随着“人才回引”工作的推进，越来越多优秀人才选择返村任职。前坪乡上地村党支部书记林佳山，以“军地共建，融合发展”为理念，成立村企、拓展销路，把县域农副产品销往海峡融合公司、中铁一局等10余家单位；石牌镇长溪村乡村振兴指导员范训明，通过“党支部+协会+企业”模式，全力打造“交通小镇”，带动交通产业转型升级；华兴镇京口村第一书记叶良茂，抓村企融合、补民生短板，组建“草根调解队”，把京口村打造成为园区企业的“后勤保障部”……

目前，大田县已回引31名优秀人才返村任职，培育出了数字村庄、军地共建、交通小镇等先进典型，实现“回引一个人，改变一个村”。（叶长江）