2026年全国两会上，“保障和改善民生”成为政府工作报告中的热词。在闽西红土腹地的龙岩市新罗区，这一关键词正被转化为寻常百姓屋檐下的一件件实事、一缕缕暖意。

就业是最基本的民生，稳住百姓的“钱袋子”就稳住了民生的底盘。近日，市民叶先生通过“零工市场”获得了兴业银行龙岩分行客户经理的岗位，“真没想到，在‘零工市场’也能找到自己心仪的工作。”

举办招聘会，稳岗促就业。新罗区融媒体中心供图

这并非个例。面对“如何实现高质量充分就业”之问，新罗给出的答案是：打造“15分钟就业服务圈”。去年以来，新罗区全面铺开零工市场建设，1个零工市场、8个零工驿站如同就业“毛细血管”，嵌入城市肌理。依托“龙零工”线上平台，求职者动动手指就能完成岗位登记、政策咨询等服务。

截至目前，线上线下服务超1.3万人次，成功推荐岗位超4600人次。同时，在城区内成立19个家门口就业服务站，在江西景德镇和云南楚雄两地各建立1个“驻外劳务协作站”，为新罗企业跨省引才铺路搭桥。

2025年，全区举办线上线下招聘会21场，提供岗位2.2万个。面对复杂的就业形势，新罗区“政策找人”——为36家企业发放一次性稳定就业奖补，稳稳托住4919个岗位；为205家企业发放扩岗补助，让402名高校毕业生安心入职；认定17名“引工大使”，用23.4万元奖励带动更多劳动力扎根新罗。一组组数据背后，是政策温度与民生底色的交相辉映。

数据显示，2025年新罗区线上受理政府国企项目欠薪诉求71件，帮助398名劳动者追回劳动报酬157万元。通过构建“信用+监管”机制，公布85家A级诚信企业，让守信者畅行，失信者难行。全年处理各平台欠薪线索2441件，实现动态清零，结案率100%。

民生保障不仅要“兜底”，更要“赋能”。在福建逢兴机电的设备车间里，“苏太育技能大师工作室”成为技术攻关的桥头堡，带动一批又一批技术骨干成长成才。2025年，新罗区发放各类职业培训补贴近180万元，惠及1934人，为劳动者赋能、为企业发展助力。

人才引育的视野，也从车间延伸至云端。区人社局主要领导带队，到重点企业开展“上门送政策、精准助申报”服务。2025年，省级高层次人才认定数量同比增长166.67%，从“人找政策”到“政策找人”的转变，让永强岩土、卓越新能源

等企业的高精尖人才感受到了红土温度。28名“三支一扶”高校毕业生奔赴基层，20个创业项目在省市级大赛中斩获佳绩，青春之歌在广袤田野间唱响。

从招聘的烟火气到礼遇新生的城市情，再到人社服务的可达度，新罗区以实际行动将“民生为大”写入每一个细节，为新罗的高质量发展绘就最温暖的底色。（谢雯）