今年5月以来，福建省人力资源和社会保障厅（以下简称福建省人社厅）统筹组织全省九市一区人社部门深挖就业岗位、前置就业公共服务，并带队赴江西、云南等省开展省外引才招聘活动，通过线上线下联动、跨省精准对接、供需双向赋能，全力促进2026届高校毕业生高质量充分就业，为福建经济社会高质量发展提供更多人才支撑。

开展高校巡回招聘

多地联动发力，拓宽引才渠道。组织福州、宁德、平潭两市一区人社部门，携21家重点企业赴江西省的南昌、新余、吉安、赣州等地开展高校巡回招聘，提供优质岗位1062个，吸引20余所江西高校参与，收取简历近800份，达成初步就业意向约300人。

供需精准对接，引才成效明显。紧扣区域发展需求和企业用人需要，组织福州、三明、南平、龙岩、宁德、平潭等五市一区人社部门，携32家重点企业赴云南昆明现场招聘，提供优质岗位695个，吸引云南48所高校的毕业生踊跃参与。活动现场收取简历593份，达成就业意向305人。同步举办“福建·云南校政企对接会”，建立常态化合作机制，与10所云南高校达成合作意向，为两地长期人才输送、校企协同育人奠定坚实基础。

福建·云南校政企对接会

开展云端招聘，打破地域壁垒，延伸服务触角。依托“福建就业网——毕业生就业专区”，发布3场网络专场招聘会，重点面向西南、西北、东北等区域高校毕业生，活动持续至今年6月底，将陆续上架3000余个优质岗位，为跨省求职毕业生搭建“云端就业通道”，让高校毕业生跨省求职更便捷。

今年5月至6月，福建省人社厅统筹谋划近40场省外招聘引才活动，组织九市一区拟对接16个省份120余所高校，通过持续搭建校政企对接平台，吸引更多高校毕业生来闽留闽就业创业，为福建高质量发展持续注入青春动能。（文/吴俊伟 图/福建省人社厅）