“老王叔，我家水管漏水了，麻烦您帮忙看看！”

“好的，我拿下工具就来！”

这是发生在龙岩市溪南干休所的日常温馨一幕。被称为“老王叔”的是七十多岁的退休老党员王振火，作为小区人人熟知的“热心人”，只要居民家中出现水电故障、设施损坏，或是日常琐事求助，他总能随叫随到、主动帮忙。一次次及时抢修，一件件暖心小事，切实解决了大家的生活难题。面对邻里的真诚道谢，王振火总是淡淡一笑：“都是街坊邻里，举手之劳而已。”

老党员王振火义务到居民家中维修

建成于上世纪80年代的溪南干休所，地处龙岩老城区核心地段。历经数十年发展，小区从单一的离休干部安置点，逐步演变为老同志、家属、社会居民混居的复合型老旧小区，呈现人员结构多元、群众诉求多样等治理难题。

立足老旧小区实际，溪南干休所党支部坚持以党建为统领，深耕党建“1+N”基层治理模式，坚持从小事做起、从细节发力，持续将党组织政治优势、组织优势转化为基层治理效能，让老旧小区治理更接地气、更暖民心。

红色赋能浸润初心，筑牢基层治理思想根基

发挥溪南干休所自身红色底蕴和所处登高社区非遗街区特色资源，所党支部持续做深“红色+非遗”红绿融合治理文章。

常态化联动社区开展红色宣讲、作风教育、初心实践活动，充分发掘所内老党员亲历历史、见证发展的独特优势，如邀请离休老党员走进红色旧址、非遗文创街区，面向年轻党员、社区志愿者讲述革命往事、分享建设历程、宣讲清廉故事。

通过鲜活的亲身经历，传承老一辈党员艰苦奋斗、廉洁奉公、务实为民的优良作风，引导辖区党员群众扎根基层、踏实干事、清风履职，以红色精神凝聚基层治理向心力，筑牢向善向上、务实为民的思想根基。

在非遗文创园，离休老党员面向年轻一代开展红色宣讲

银发闪耀传递大爱，涵养共建共治文明新风

积极引导离退休老党员在身体条件允许的情况下，发挥余热、示范带头，让银发力量成为小区善治的鲜亮底色。

例如，老党员王振火数十年坚守初心，默默扎根小区一线，常态化开展家电维修、设施管护、邻里帮扶等便民服务，用日复一日的坚持温暖邻里人心。

再例如，九十多岁高龄的离休老党员罗小赤生活俭朴、淡泊名利，却心怀大爱、情系学子。偶然得知一名在校大学生因家人遭遇车祸、家庭突遇困境后，他主动默默伸出援手，长期资助学生直至顺利完成学业。他行善后却不张扬，直至受助家属登门致谢，身边人才知晓其暖心善举。

他们通过默默奉献、躬身践行，用朴实行动诠释了“退休不褪色、离岗不离党”的初心本色，以点滴善举涵养着基层小区崇德向善、守望相助的共治新风。

网格精治深耕末梢，畅通服务群众民生通道

针对老旧小区设施老旧、诉求繁杂等治理难点，党支部积极推进“党员回家”工程，细化楼栋微网格治理体系，建立民情早排查、诉求早收集、问题早化解的常态化工作机制。积极收集居民意见需求，统筹推进了老旧小区基础改造、大门风貌提升、新能源设施升级和文化景观融合建设，实现小区风貌与非遗景观一体协调、相得益彰。

此外，充分发挥老中青党员梯队优势，以老党员为榜样引领，以中青年党员为服务主力，主动下沉楼栋、贴近群众，调解邻里矛盾、回应民生诉求，做到小事网格化解、难事快速处置。打通基层治理末梢，带动居民从“旁观者”转变为“参与者”，所内群众在党员的示范带动下，积极参与到公共服务中，有的参与做好民生“微改”建设和志愿帮扶，也有的主动请缨参与小区保洁岗，实现了基层治理“最后一米”的服务闭环。

初心映民心，实干显担当。溪南干休所党支部将持续优化党建“1+N”治理模式，坚持以民为本、以实为先，深耕细微民生、做实日常治理、厚植服务情怀，以高质量党建赋能精细化治理，绘制平安和谐、幸福美满的基层治理新画卷。（文/图 蔡海斌）