7月19日，厦门同安区召开全区基层党建工作重点任务调度会暨抓党建促乡村振兴推进会，按照全国、全省、全市基层党建工作重点任务调度推进会部署，结合区情进一步明确任务、细化措施、压实责任，并全面部署“四强”党支部创建、村（社区）党组织书记后备力量培育储备三年行动等重点工作。

今年来，同安区认真落实省委深化拓展“三争”行动部署和市委“快字当头提效率、机关带头转作风”专项行动要求，深入开展区委“四个年”活动，全区上下全力推动基层党建工作创出特色、创出实效、创出水平，为富美新同安建设提供坚强的组织保证。

坚持党建引领

凝心聚力谱写发展新篇

会上，同安区各单位、各系统交流分享坚持党建引领抓基层、求创新、见实效的做法经验，充分展现基层党建各项工作有举措、有进展、有成效。

五显镇四林村是党建引领赋能乡村振兴的生动缩影。近年来，四林村着力打造集“青山、渠塘、田园、村庄”四大资源特色于一体的多元化田园综合体特色产业生态，推行“党支部+合作社+企业+农户”的发展模式，实现党组织有号召、合作社（企业）有呼应、农户有行动，持续推动一二三产业融合发展。2023年，该村村集体经济收入超100万元，实现村集体收入、村民收入双增长。

在同安，党建引领促发展蔚然成风。汀溪镇党委发挥古坑村、隘头村等全市抓党建促乡村振兴示范村的辐射带动作用，以跨村联建打造全域旅游IP；莲花镇党委深化拓展“村集体+国企”“村集体+社会资本”发展模式，一批党建强村富民项目投入运营；同安区住建和交通局直属党委大力聚焦人居环境问题解决，集镇环境整治省级样板创建工作获评全省第三名……

会议指出，同安区将继续全面贯彻落实党的二十大精神，持续深化党纪学习教育，巩固拓展主题教育成果，推动全区基层党建工作聚焦主责、服务大局、推动发展，坚持以高质量党建引领高质量发展。

强化全域创建

全区工作持续提档升级

强基层，就要强支部。当前，同安区“四强”党支部创建工作已正式启动，每年将按一定比例确定“四强”党支部推荐对象，旨在全面增强基层党组织政治功能和组织功能，发挥基层战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，团结引领该区党员干部进一步提振信心、奋发有为。

近日印发的《同安区“四强”党支部创建工作指引》，明确了“政治功能强”“支部班子强”“党员队伍强”“作用发挥强”等4个方面20条评价标准。

此次创建对象主要聚焦各党（工）委所属各级党支部，村（社区）党委、党总支参照党支部开展“四强”党支部创建。值得关注的是，创建范围不局限于机关单位，包含农村、社区、机关、国有企业、“两企三新”领域、学校（园）、卫生健康系统、离退休干部等系统及领域党支部，形成浓厚的全域创建氛围。

同安区委组织部相关负责人表示，将以此为契机，带动全体党员积极投身于各岗位工作，把党建工作和业务工作深度融合，不断转作风、树形象，切实把党组织的组织优势转化为推动全区工作提档升级的强大动力。

此外，同安区将大力实施村（社区）党组织书记后备力量培育储备三年行动，确保每个村（社区）储备一批素质优良、数量充足、相对稳定的村（社区）党组织书记后备力量，为2026年村（社区）“两委”换届做好人员准备。（通讯员 郑素描 黄俊晖）

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