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“安商护商”“助企益企”  厦门湖里法院以能动司法持续守护法治营商环境

2024年04月02日11:15 |
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判决三起案件,收到两面锦旗、一封感谢信……连日来,因充分发挥能动司法作用切实破解企业发展面临的种种法律风险,助力企业良性发展,厦门市湖里区人民法院(以下简称湖里法院)接连获企业赞誉。

“能动助企,优化营商环境”,近日辖区一企业送来了一面锦旗,对湖里法院依法能动履职、助力企业健康有序发展表示感谢。原来,该企业一名负责核算、发放员工薪酬的人事主管,在职期间利用职务之便,通过虚报员工人数及工资等不法手段,侵占公司财产260余万元……最终,湖里法院不仅以职务侵占罪判处其有期徒刑并处罚金,向企业退赔经济损失,还在案件判决后针对该企业内部监管机制不健全、部分员工法律意识淡薄等问题发出司法建议,建议企业健全员工监督管理制度,完善人事、财务管理制度,加强法律、职业道德宣传教育。企业在收到司法建议后,立即采取整改措施等堵住了管理漏洞。

湖里法院为企业“治已病”“防未病”获企业称赞。 张延雯摄

湖里法院为企业“治已病”“防未病”获企业称赞。 张延雯摄

“公正的判决让我们充分感受到厦门良好的法治化营商环境……”无独有偶,一服装企业负责人日前也给湖里法院送来了一面锦旗,连声称赞法庭法官“依法公正裁判、维护营商环境”,切实维护了企业的合法权益。

事情源于一起劳动争议纠纷案:一服装企业发现一员工在2022年12月至2023年2月期间,屡次利用工作便利拿走部分布料,认为其“严重违反工作规章”并作出了开除决定,该员工遂提起劳动仲裁,仲裁裁决企业应支付违法解除劳动合同赔偿金13万余元。因不服仲裁结果,该企业向湖里法院提起诉讼。

湖里法院经审理认为,布料是服装企业的重要生产资料,即使该员工拿走的布料价值不高,也违背了基本的劳动纪律和职业道德,且企业停产停业期间,仍按期足额支付该员工劳动报酬,并不构成违法解除,最终判决企业无需向该员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。

一服装企业感谢湖里法院切实维护企业合法权益。 张延雯摄

一服装企业感谢湖里法院切实维护企业合法权益。 张延雯摄

“法官不辞辛苦,尽最大努力做好双方的调解工作”“我们既深刻地感受到了法律的神圣和权威,也深深为湖里法院团队的敬业精神所感动”……近日,辖区一家制冷企业送来的感谢信上如是写道。

“两家企业因中间人牵线发生借贷纠纷,法院最大程度平衡各方权益,真正做到案结事了人和。”工作人员介绍,该借贷纠纷案发生在该制冷企业和一安装企业之间——中间人权某与两家当事企业都有来往,在权某介绍下,安装企业向制冷企业转账出借20万元,出于对权某的信任,当时借贷双方未签借条,后因未收到还款,安装企业遂起诉制冷企业。

法庭审理发现,此前制冷企业已向中间人权谋支付了1.5万美元(约10万元人民币)作为部分借款偿还,但安装企业并未收到这笔款项。审理过程中权某表示,如制冷企业被判偿还全款,可在事后找其追索这1.5万美元……对此,法庭认为,若简单一判了之,要求制冷企业向安装企业偿还全部借款再向权某追偿,有可能衍生出其他纠纷。为真正化解纠纷、减轻当事人诉累,法官们多次联系各方分别沟通调解、耐心释法说理。最终,三方达成和解方案并付诸实施,实现案结事了人和。

“法润营商百业兴。”湖里法院相关负责人表示,企业兴业展业离不开良好的营商环境,而法治是最好的营商环境,湖里法院将一如既往聚焦主责主业、服务发展大局,坚持以能动司法做好安商护商工作,在切实维护好企业合法权益的同时,积极作为助力企业良性发展,持续为创造、优化辖区乃至厦门一流法治化、市场化营商环境注入强劲法治动能,为经济社会高质量发展展现司法作为、贡献司法力量。(欧璐 彭菲)

(责编:关喜艳、刘卿)

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